我按照合同规定,递交了辞职报告,办理了交接手续,本以为公司可以给我开一份离职证明的,但是公司人资却说老板出差了,没有他亲自签名授权的话是没办法盖公章的,让我等老板回来再开,可他们又不知道老板什么时间回来,人资声称联系不上老板,可是我一打电话就通了,但是老板就匆匆忙忙说了句在外地出差有事让等他回来再说。
可是我已经找好新的工作,而且新单位说要办理入职手续必须有上一家单位的离职证明,如果没有离职证明是不能入职的,也就没办法上班。我想问,现在这种情况我应该怎么办?
我按照合同规定,递交了辞职报告,办理了交接手续,本以为公司可以给我开一份离职证明的,但是公司人资却说老板出差了,没有他亲自签名授权的话是没办法盖公章的,让我等老板回来再开,可他们又不知道老板什么时间回来,人资声称联系不上老板,可是我一打电话就通了,但是老板就匆匆忙忙说了句在外地出差有事让等他回来再说。
可是我已经找好新的工作,而且新单位说要办理入职手续必须有上一家单位的离职证明,如果没有离职证明是不能入职的,也就没办法上班。我想问,现在这种情况我应该怎么办?
来人撒
怕被查出来啊
辞份工作也这么麻烦
怕新公司打电话过去问,也怕原公司知道了来报复
华润那边一直没联系我,可能够呛。康师傅本来是说让我周一去入职的,我健康证都办好了,但是原来那家事务所说老板出差了,盖不了公章,所以开不了离职证明,我就没办法入职。现在成无业人员了,都愁死了。
主要是老板确实没在,我现在就不知道他们声称的老板不在就没有办法盖公章的规定有没有能变通的地方,所以不知道怎么办啊,下周一新公司的入职肯定去不了了
因为我上家公司是合伙人制的,有几个老板各管各的部门,自负赢亏,所以公章是好几个人事一起管,要想盖章,必须有合伙人的签字,然后管保险柜密码的,管钥匙的,负责登记的好几个人一起才能用,反正人力是这么跟我讲的。也不知道真假
是说撒,一个公司就因为老板出差了就运转不了了怎么可能,但是我就是想不出什么方法能让他们给我盖章,你说怎么办
有想过这个法子,但是万一被发现就算犯罪了吧?感觉好严重
买房子报名考试什么的都还好吧,我这个跳槽的,我就怕新公司打电话过去核实,万一被发现了工作没了
现单位说要是车间工人可以放宽要求写个保证书什么的,但部门会计什么的必须有上家公司盖公章的离职证明
换了谁都无语,还不想搞假的,怕惹麻烦,我下周找劳动监察吧
有没有人知道这种情况找劳动监察部门有用吗
有没有人可以出出主意啊
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