本帖Z后由 若子希 于 2013-10-12 19:02 编辑
本人于2011年3月15日年进入这家公司——武汉华达建筑装饰设计工程有限公司，一进公司便跟随着一位钟姓项目经理，担任他所负责项目部的工程资料员，也就是在工地上上班。由于两年多的时间公司不涨工资不签订劳动合同不购买社保，我于2013年8月8日左右向钟提出辞职，钟当时就答应了，没有任何异议。第三天新的资料员就来报道了，因为新的项目开工没多久，所以工作内容不是很多，于是8月16日我向钟正式提出离职，并且征得他的同意，并向他询问我八月份这半个月工资怎么结算，他当时的答复是：到时候该怎么算就怎么算。我当时的想法是毕竟跟随他也两年多时间了，虽然没有太深的交情，但也没有发生过任何矛盾，而且毕竟发放工资是公司行为，也不是他个人行为，所以就没有多问了，第二天就正式离职了。一直到九月底我也没有接到关于工资结算的任何消息，于是我便给钟手下的一个人赵（也是以前同事，负责项目部员工工资这块）打电话询问，多次联系未果，Z近几次打干脆不接我电话了。10月10日我直接给钟打电话问他怎么结算工资，他三言两语敷衍了，说到时候会问小赵具体情况。10月12日也就是今天，我再次打电话询问并且要求他给我一个准确答复，他直接告诉我给不了答复。我当时表示拿我只能向有关部门反映了，他直接说好。这段通话过程我全部录音下来了。
我是万万没有想到就为了这半个月的工资事情闹到这个地步，我不明白为什么这个自称“武汉工装龙头公司会如此的无耻？为了半个月工资如此的不要脸？扪心自问，虽然我没有为公司作出很大的贡献，但也是一直在勤勤恳恳的工资，算的上一个称职的员工和下属，之前也在别的地方上班过，从来都没有为工资结算有过矛盾，所以根本没有往这方面想，由于在工地上上班的特殊原因，我没有考勤记录，员工证，更没有社保信息，劳动合同等证据，无法去劳动部门检举这个无耻企业，只怪我涉世未深，不懂得人心险恶，没有多留个心眼。就在去年，公司的另外一个项目部的资料员（女的）在工地上被施工员打了，而且当时项目经理在场看到了，都没有去扯架，Z后造成了那个资料员身体受伤，进了医院，Z后事情结果就是这个资料员拿着一笔赔偿金离开了公司，但是那个施工员却依旧在公司风生水起。光天化日之下一个男的动手打女的，公司却任其嚣张，大家可想而知这个公司有多么的荒唐和无耻了。虽然我拿不到这半个月的工资了，但是我必须把这个无耻企业曝光出来，让正在找工作的朋友或者跟这个公司有业务来往的朋友的一定要小心了。本人表示我所说的全部是真实的事情经过，没有半句谎言，而且有相关证据。以下为我之前跟赵联系，他不接电话，我给他发短信的截图，还有我和钟今天的通话录音，以下地址为录音文件地址。
