赴日新技术工人招聘

赴日新技术工人招聘

报名条件：

1、家属支持，本人有强烈的赴日技术深造意愿；

2、性格开朗、吃苦耐劳、服从意识强；

3、身心健康、无传染病、无遗传病史、无重大手术史；

4、男性、年龄在18—30周岁（有合适工作经验者年龄放宽到38周岁）；

5、原则上中专技校或同等以上学历；

6、遵纪守法，无违法犯罪记录，个人金融信用记录良好；

7、适应集体生活，有团队协作能力；

面试资料：

1、身份证原件

2、户口本原件（全家）

3、学历证原件

4、护照原件（如有）

5、县级以上医院空腹查体报告：肝功能检查、乙肝表面抗原单项、血型、血糖、贫血

检查、血脂检查、尿常规、心电图、尿酸、胸透。（3个月内）

6、当地派出所开具的无犯罪记录证明

7、白底2寸出国照8张

可加ＱＱ４９８０２９５５４（注明：得意）或者电话１８０６２０４５６８８详细咨询。

有意向者请于２０１３年１１月１０前报名。

感谢“揭秘”兄为广大意粉谋福利，替意粉把关多家招聘单位的相关信息。也非常感谢“揭秘”兄给“思达”在得意平台上做了一次广告，这给我们莫大的惊喜。其实要全面的阐述赴外招聘相关信息，可能我要上写三天三夜，大家看得也累。在此，我只能简单的把这个行业的一些情况做个通俗介绍，看得懂的人可以认真琢磨一下，有人不感兴趣也没关系，得意是一个很好的平台，大家因为真实的交流，我相信但凡用心的人多少总有收获。

因为外派这个行业比较特殊，之前都是根据国家指标数量公派人员出国研修，当时两国汇率差距大，在国外拿Z低工资的年收入比国内高到数倍甚至数十倍，比在家务工强n倍。派出的人回国真实的带回几十捆人民币，自然这些出国信息就不失为优质资源，被相关部门垄断让少数人受益。湖北长江做了２０多年赴日派遣，确实带动了石首（我们李总老家）及钟祥（公司副总老家）、应城（赴日项目Z早引进湖北的第一站）等地部分民众致富。通俗的讲，以咱们湖北长江为例，以往每年１００多个指标赴日，不用做任何广告，钟祥、应城等地一个村在排着队等报名。指标用完，再想去的人只能等下一年度。

本帖Z后由 xuanxuan071118 于 2013-11-1 21:14 编辑

所以因为行业的特殊性，我们习惯了不用打广告，我们网站宣传也不那么炫，甚至缺少当今市场流行的营销手段。近年，国家规定对外劳务合作经营企业归口国家商务部后，从事该项业务的企业要具备１、注册资金６００万人民币；２、向商务厅交纳保证金３００万人民币，其他诸如经营面积、场地设备、专业从业人员的配备就不一一列举。２０１３年７月前湖北长江注册资金由原来的５００万增资到６００万，保证金由原先交纳的１００万增缴到３００万。其他各项经营硬件及管理体系健全，第一批入列商务厅正规经营企业之列（可在ZF网站查询http://wszw.hzs.mofcom.gov.cn/fecp/zsmb/corp/corp_ml_index.jsp。点击“外派劳务企业名单”选“湖北省”第２家就是）所以这个行业门槛还是很高的，因为你要先拿３００万真金白银到国家帐户才能开门营业。整个湖北省原先有接近２４家，有的注册资金１００万，有的注册资金３００万，经过行业洗牌，所剩１１家。Z近有个数据好象只剩７家。停牌原因是因为管理体系不完善被国家打了板子。

我们李总俗称外派业界牛人，在日本名号极响，其本人事业成功又擅长文学诗歌，在日本有接近３０万粉丝。如果意粉中有愿意报名此岗位的同学，我强烈邀请大家先来公司实地考察，我们不怕你来看，就怕你不敢来看。我们也相信我们是经得起检验的。到公司办公中心和基地实地考察的人有幸可以结识李总，说不定他就是你生命中的贵人！

本帖Z后由 xuanxuan071118 于 2013-11-1 10:17 编辑

说了这么多，还有Z重要的一项就是：根据国务院《对外劳务合作管理条例》之规定，外派人员出国前必须接受严格的岗前培训。结合我们现在为人保厅《关于实施湖北省“金蓝领”开发工程的通知》承办的外派行业金蓝领成长计划项目需要，我们整个经营体系更加完善，首先湖北长江武汉分公司负责外派人员的招收、湖北思达职业培训学校负责定向培养、湖北长江人力负责国外派遣和管理（湖北思达伟业人力资源公司负责学员国内派遣和管理。当然，因中日两国国际关系问题及中日币种汇率变低，现在赴日愿望的人减少，公司除了日本，还经营新加坡、马来西亚这条线。日本是技术领先、新马等国是服务领先。各有优势。

本帖Z后由 xuanxuan071118 于 2013-11-1 10:18 编辑

那么本次招聘之所以发得意网，是因为本人也是意粉，很信赖这个平台，由于是新技术工人的招募，同时赴日从事的是奥运项目的建设，岗位优质，合同待遇１５万日元（年收入１２万人民币）而且吃住除开净得（其他福利保险之类的严格遵照日本法规执行）。本人狭隘的感觉这比某些号称月入万元但开销大的岗位强，所以抱着回馈意粉的本意才在此发帖。

众所周知，日本是技术领先世界的国家，且注重节能环保安全，这项技术领先中国３０年且已申请专利被应用在日本各重大项目建设中，后期将在中国及全世界推广。所以对于有技术深造愿望的年轻人也算得上是一个机会，回国后可以成为在华日资企业的骨干技术力量。

所以说一个岗位赚钱固然重要，但赚到钱只是其中一项Z基本诉求，还要考虑是否利于个人后期发展。出国也是一个大事，需要方方面面考虑周全。湖北长江也是因为实力所在才在各级领导的帮助下能在中国区执行赴日奥运项目的招募，整个招募工作将分阶段进行，有需求的意粉可以长期关注。同时可以与ＱＱ４９８０２９５５４保持联系，多多交流。

根据国务院《对外劳务合作管理条例》规定，外派人员须接受出国前（不少于3个月）的严格培训。

本项目外派培训：

外派培训由面试培训和出国培训两部分组成，由湖北长江人力武汉分公司委托思达“金蓝领成长平台”负责组织实施。

面试培训：

1、面试培训分为首次面试培训和补考面试强训；

2、首次面试培训15天，主要培训面试礼仪、仿真模拟日方面试及进行专项面试辅导；

3、每人有3次补考机会，补考前导师一对一单个开展免费面试强训，补考面试强训3天；

4、面试培训期间学员拎包入住、食宿免费。

出国培训：

1、出国培训分为外派常规培训和日本专家培训；

2、外派常规培训为期2月左右；主要围绕日语听说训练、日本人际交往、日企职业素养、在日生活习惯、安全作业法规等内容开展；

3、日本专家培训为期2月左右；主要围绕日本Z新技术材料在奥运场馆建设的工艺流程、演示操作、教授施工方法等内容开展；

4、出国培训费用5800元（于面试培训前收取，如4次面试未过，退还5000元；如外派者在日正常履行技能实习合同但3年所得净收入少于30万人民币，凭日方开具的薪资明细无条件退款）

出国服务费

1、分期支付：湖北长江人力为帮助中部地区有志青年轻松走出国门学习技术发家致富，在华中地区独家采取先就业后付款模式，以减轻湖北家庭经济负担。本次招募面试合格者在赴日第一年分12期支付出国服务费3500元/月（3500*12=42000元）。

2、一次支付：面试合格者办理工作签证前一次性支付出国服务费38500元。

回国安排

本次招募的新技术工人三年期满，可择优派往该技术在华的日资企业，作为日本此项技术在中国市场推广的骨干技术人才；如本期新技术工人在日期间通过日语1级考试，获得证书，后期将被长江返聘为在日驻在管理员或现场协调人员，另外也可选择回国在思达“金蓝领成长平台”各省内教学点任教。

本帖Z后由 xuanxuan071118 于 2013-11-1 21:30 编辑

Z后给大家交流一下出国选择外派机构的建议：

出国为了开阔眼界同时也为了改善收入，出国安全是第一要素。我个人理解安全包括几个方面的安全：１、人身安全。我们长江在日本有专业的驻在管理团队，定期日常巡视并２４小时待命处理你在日本工作和生活上遇到的问题。有人一听出国脑海就冒出“中介”，我不否认外派这个行业很多人做中介，这也是别人的生存之道，我只能通俗的解释我们与中介Z大的不同是，我们从你到公司报名的第一刻开始要一直管到你安全下飞机回国，这是我们的责任，也是我们从事外派行业Z大的义务，要知道我们还有３００万真金白银在国家帐户，我们做不好，国家是要处罚的，下一年公司的经营证照年审是不可能合格的。国家收拾我们企业分分钟，但如果你不幸报名到没有资质或号称有资质或资质不全的中介，我们爱莫能助，国家也爱莫能助。

本帖Z后由 xuanxuan071118 于 2013-11-1 21:31 编辑

本次奥运会项目两国ZF更是极其重视。为此我们长江公司的2号重量级人物从今将长驻日本，亲自带队主抓项目管理和协调。

２、就业安全。涉及到你外派时是否有正规的劳动合同，劳动合同里关系到薪资、福利保险等条款是否界定清晰，是否办理正规的工作签证，踏上别人国土时是否有带队老师全程协调你与岗位的各项衔接，你工作过程中遇到困扰时是否有专人在他国进行协调，你生活上遇到突发状况时是否有驻在人员出面帮助。ZZ重要的是谁来帮你监管你的雇主在你任职期间是否做到严格按合同发放工资。当然，版面有限我们不能一一列举该替你想到的事项，但如果手续不正规、签证不合规，那就很被动了。长江做了２０多年赴日派遣，当然近年也做东南亚一些国家的派遣，截止目前无一例事故和纠纷。这就是长江非常自豪的地方。

本帖Z后由 xuanxuan071118 于 2013-11-1 14:47 编辑

３、收入安全。这个安全要体现在当你按要求完成本职工作后，雇主按合同支付你该得的报酬。你的收入有保障，回国时能带着你的劳动所得安全归来。谁离乡别土都是为了生活，报酬是直接体现你辛勤工作的一组数据，多么不在乎钱的人在此时也应该在乎自己劳动的价值。长江这么多年睁大眼睛过滤了很多实力不强的企业，根本不与之合作，不向那些差的岗位派人（把这样的岗位机会留给了菲律宾和越南当然，也给国内一些实力较弱的外派企业找到了机会，这也是为什么同样有人去日本，为什么有的人３年能挣４０万，有的人３年只能挣２０万），也正因为长江对本行业高的追求，今天才给自己争取奥运项目打下了坚实的基础。

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实在不知道再能说些什么，只能说出国确实是有费用，这也是对自己求职的一种投资，只是有些投资是石沉大海，有些投资能换回十倍的收益，让自己一生受益。我们长江这些年确实业绩不错，派出的人回国后买了房买了车的那就不说了，那是常态化的事情。部分人带回一笔资金带回一项技术自己创业，成了当地小有名气的企业家，还有一些年轻人在买房买车后进入日资企业做翻译或做管理，极大拓宽了自己的职业选择。

本帖Z后由 xuanxuan071118 于 2013-11-4 14:46 编辑

在此，真诚感谢所有关注本帖及友情回帖的朋友，祝愿大家工作顺利！身体健康！希望大家无论选择国内发展还是国外谋生，都能事业的道路越走越宽！QQ498029554欢迎意粉交流。