赴日新技术工人招聘

有什么要求吗，听上去感觉不错，本人日语N2，N1的内容已学，只是没去考，想应聘试试，能说下具体要求吗

赴日新技术工人招聘

报名条件：

1、家属支持，本人有强烈的赴日技术深造意愿；

2、性格开朗、吃苦耐劳、服从意识强；

3、身心健康、无传染病、无遗传病史、无重大手术史；

4、男性、年龄在18—30周岁（有合适工作经验者年龄放宽到38周岁）；

5、原则上中专技校或同等以上学历；

6、遵纪守法，无违法犯罪记录，个人金融信用记录良好；

7、适应集体生活，有团队协作能力；

面试资料：

1、身份证原件

2、户口本原件（全家）

3、学历证原件

4、护照原件（如有）

5、县级以上医院空腹查体报告：肝功能检查、乙肝表面抗原单项、血型、血糖、贫血

检查、血脂检查、尿常规、心电图、尿酸、胸透。（3个月内）

6、当地派出所开具的无犯罪记录证明

7、白底2寸出国照8张

可加ＱＱ４９８０２９５５４（注明：得意）或者电话１８０６２０４５６８８详细咨询。

有意向者请于２０１３年１１月１０前报名。

内容被自动屏蔽

需要交纳中介费吗？

本帖Z后由 揭秘 于 2013-10-30 16:25 编辑

回复 eddiexuchen 的帖子

百度：18062045688

网站http://www.jinlanling.com.cn

思达教育机构(湖北思达伟业人力资源服务有限公司、湖北思达职业培训学校)

是湖北省就业促进会会员单位，是华中地区首家专注于国外派遣人员素养培训的专业机构。

看到日本东三省我笑了

先交10万再说。

稀烂的公司！你们家上辈子是做拉皮条的吧！这辈子又来拉人头！你们怎么不把你们亲戚卖到日本去捏！

内容被自动屏蔽

需不需要交钱？路费，吃，喝，住都包了？

感谢“揭秘”兄为广大意粉谋福利，替意粉把关多家招聘单位的相关信息。也非常感谢“揭秘”兄给“思达”在得意平台上做了一次广告，这给我们莫大的惊喜。其实要全面的阐述赴外招聘相关信息，可能我要上写三天三夜，大家看得也累。在此，我只能简单的把这个行业的一些情况做个通俗介绍，看得懂的人可以认真琢磨一下，有人不感兴趣也没关系，得意是一个很好的平台，大家因为真实的交流，我相信但凡用心的人多少总有收获。

因为外派这个行业比较特殊，之前都是根据国家指标数量公派人员出国研修，当时两国汇率差距大，在国外拿Z低工资的年收入比国内高到数倍甚至数十倍，比在家务工强n倍。派出的人回国真实的带回几十捆人民币，自然这些出国信息就不失为优质资源，被相关部门垄断让少数人受益。湖北长江做了２０多年赴日派遣，确实带动了石首（我们李总老家）及钟祥（公司副总老家）、应城（赴日项目Z早引进湖北的第一站）等地部分民众致富。通俗的讲，以咱们湖北长江为例，以往每年１００多个指标赴日，不用做任何广告，钟祥、应城等地一个村在排着队等报名。指标用完，再想去的人只能等下一年度。

本帖Z后由 xuanxuan071118 于 2013-11-1 21:14 编辑

所以因为行业的特殊性，我们习惯了不用打广告，我们网站宣传也不那么炫，甚至缺少当今市场流行的营销手段。近年，国家规定对外劳务合作经营企业归口国家商务部后，从事该项业务的企业要具备１、注册资金６００万人民币；２、向商务厅交纳保证金３００万人民币，其他诸如经营面积、场地设备、专业从业人员的配备就不一一列举。２０１３年７月前湖北长江注册资金由原来的５００万增资到６００万，保证金由原先交纳的１００万增缴到３００万。其他各项经营硬件及管理体系健全，第一批入列商务厅正规经营企业之列（可在ZF网站查询http://wszw.hzs.mofcom.gov.cn/fecp/zsmb/corp/corp_ml_index.jsp。点击“外派劳务企业名单”选“湖北省”第２家就是）所以这个行业门槛还是很高的，因为你要先拿３００万真金白银到国家帐户才能开门营业。整个湖北省原先有接近２４家，有的注册资金１００万，有的注册资金３００万，经过行业洗牌，所剩１１家。Z近有个数据好象只剩７家。停牌原因是因为管理体系不完善被国家打了板子。

我们李总俗称外派业界牛人，在日本名号极响，其本人事业成功又擅长文学诗歌，在日本有接近３０万粉丝。如果意粉中有愿意报名此岗位的同学，我强烈邀请大家先来公司实地考察，我们不怕你来看，就怕你不敢来看。我们也相信我们是经得起检验的。到公司办公中心和基地实地考察的人有幸可以结识李总，说不定他就是你生命中的贵人！

本帖Z后由 xuanxuan071118 于 2013-11-1 10:17 编辑

说了这么多，还有Z重要的一项就是：根据国务院《对外劳务合作管理条例》之规定，外派人员出国前必须接受严格的岗前培训。结合我们现在为人保厅《关于实施湖北省“金蓝领”开发工程的通知》承办的外派行业金蓝领成长计划项目需要，我们整个经营体系更加完善，首先湖北长江武汉分公司负责外派人员的招收、湖北思达职业培训学校负责定向培养、湖北长江人力负责国外派遣和管理（湖北思达伟业人力资源公司负责学员国内派遣和管理。当然，因中日两国国际关系问题及中日币种汇率变低，现在赴日愿望的人减少，公司除了日本，还经营新加坡、马来西亚这条线。日本是技术领先、新马等国是服务领先。各有优势。

本帖Z后由 xuanxuan071118 于 2013-11-1 10:18 编辑

那么本次招聘之所以发得意网，是因为本人也是意粉，很信赖这个平台，由于是新技术工人的招募，同时赴日从事的是奥运项目的建设，岗位优质，合同待遇１５万日元（年收入１２万人民币）而且吃住除开净得（其他福利保险之类的严格遵照日本法规执行）。本人狭隘的感觉这比某些号称月入万元但开销大的岗位强，所以抱着回馈意粉的本意才在此发帖。