众所周知，日本是技术领先世界的国家，且注重节能环保安全，这项技术领先中国３０年且已申请专利被应用在日本各重大项目建设中，后期将在中国及全世界推广。所以对于有技术深造愿望的年轻人也算得上是一个机会，回国后可以成为在华日资企业的骨干技术力量。

所以说一个岗位赚钱固然重要，但赚到钱只是其中一项Z基本诉求，还要考虑是否利于个人后期发展。出国也是一个大事，需要方方面面考虑周全。湖北长江也是因为实力所在才在各级领导的帮助下能在中国区执行赴日奥运项目的招募，整个招募工作将分阶段进行，有需求的意粉可以长期关注。同时可以与ＱＱ４９８０２９５５４保持联系，多多交流。

路费 吃住什么都包了吗？ 还有要交培训费吗？

根据国务院《对外劳务合作管理条例》规定，外派人员须接受出国前（不少于3个月）的严格培训。

本项目外派培训：

外派培训由面试培训和出国培训两部分组成，由湖北长江人力武汉分公司委托思达“金蓝领成长平台”负责组织实施。

面试培训：

1、面试培训分为首次面试培训和补考面试强训；

2、首次面试培训15天，主要培训面试礼仪、仿真模拟日方面试及进行专项面试辅导；

3、每人有3次补考机会，补考前导师一对一单个开展免费面试强训，补考面试强训3天；

4、面试培训期间学员拎包入住、食宿免费。

出国培训：

1、出国培训分为外派常规培训和日本专家培训；

2、外派常规培训为期2月左右；主要围绕日语听说训练、日本人际交往、日企职业素养、在日生活习惯、安全作业法规等内容开展；

3、日本专家培训为期2月左右；主要围绕日本Z新技术材料在奥运场馆建设的工艺流程、演示操作、教授施工方法等内容开展；

4、出国培训费用5800元（于面试培训前收取，如4次面试未过，退还5000元；如外派者在日正常履行技能实习合同但3年所得净收入少于30万人民币，凭日方开具的薪资明细无条件退款）

出国服务费

1、分期支付：湖北长江人力为帮助中部地区有志青年轻松走出国门学习技术发家致富，在华中地区独家采取先就业后付款模式，以减轻湖北家庭经济负担。本次招募面试合格者在赴日第一年分12期支付出国服务费3500元/月（3500*12=42000元）。

2、一次支付：面试合格者办理工作签证前一次性支付出国服务费38500元。

回国安排

本次招募的新技术工人三年期满，可择优派往该技术在华的日资企业，作为日本此项技术在中国市场推广的骨干技术人才；如本期新技术工人在日期间通过日语1级考试，获得证书，后期将被长江返聘为在日驻在管理员或现场协调人员，另外也可选择回国在思达“金蓝领成长平台”各省内教学点任教。

本帖Z后由 xuanxuan071118 于 2013-11-1 21:30 编辑

Z后给大家交流一下出国选择外派机构的建议：

出国为了开阔眼界同时也为了改善收入，出国安全是第一要素。我个人理解安全包括几个方面的安全：１、人身安全。我们长江在日本有专业的驻在管理团队，定期日常巡视并２４小时待命处理你在日本工作和生活上遇到的问题。有人一听出国脑海就冒出“中介”，我不否认外派这个行业很多人做中介，这也是别人的生存之道，我只能通俗的解释我们与中介Z大的不同是，我们从你到公司报名的第一刻开始要一直管到你安全下飞机回国，这是我们的责任，也是我们从事外派行业Z大的义务，要知道我们还有３００万真金白银在国家帐户，我们做不好，国家是要处罚的，下一年公司的经营证照年审是不可能合格的。国家收拾我们企业分分钟，但如果你不幸报名到没有资质或号称有资质或资质不全的中介，我们爱莫能助，国家也爱莫能助。

本帖Z后由 xuanxuan071118 于 2013-11-1 21:31 编辑

本次奥运会项目两国ZF更是极其重视。为此我们长江公司的2号重量级人物从今将长驻日本，亲自带队主抓项目管理和协调。

２、就业安全。涉及到你外派时是否有正规的劳动合同，劳动合同里关系到薪资、福利保险等条款是否界定清晰，是否办理正规的工作签证，踏上别人国土时是否有带队老师全程协调你与岗位的各项衔接，你工作过程中遇到困扰时是否有专人在他国进行协调，你生活上遇到突发状况时是否有驻在人员出面帮助。ZZ重要的是谁来帮你监管你的雇主在你任职期间是否做到严格按合同发放工资。当然，版面有限我们不能一一列举该替你想到的事项，但如果手续不正规、签证不合规，那就很被动了。长江做了２０多年赴日派遣，当然近年也做东南亚一些国家的派遣，截止目前无一例事故和纠纷。这就是长江非常自豪的地方。

本帖Z后由 xuanxuan071118 于 2013-11-1 14:47 编辑

３、收入安全。这个安全要体现在当你按要求完成本职工作后，雇主按合同支付你该得的报酬。你的收入有保障，回国时能带着你的劳动所得安全归来。谁离乡别土都是为了生活，报酬是直接体现你辛勤工作的一组数据，多么不在乎钱的人在此时也应该在乎自己劳动的价值。长江这么多年睁大眼睛过滤了很多实力不强的企业，根本不与之合作，不向那些差的岗位派人（把这样的岗位机会留给了菲律宾和越南当然，也给国内一些实力较弱的外派企业找到了机会，这也是为什么同样有人去日本，为什么有的人３年能挣４０万，有的人３年只能挣２０万），也正因为长江对本行业高的追求，今天才给自己争取奥运项目打下了坚实的基础。

。。。。。。

实在不知道再能说些什么，只能说出国确实是有费用，这也是对自己求职的一种投资，只是有些投资是石沉大海，有些投资能换回十倍的收益，让自己一生受益。我们长江这些年确实业绩不错，派出的人回国后买了房买了车的那就不说了，那是常态化的事情。部分人带回一笔资金带回一项技术自己创业，成了当地小有名气的企业家，还有一些年轻人在买房买车后进入日资企业做翻译或做管理，极大拓宽了自己的职业选择。

本帖Z后由 xuanxuan071118 于 2013-11-4 14:46 编辑

在此，真诚感谢所有关注本帖及友情回帖的朋友，祝愿大家工作顺利！身体健康！希望大家无论选择国内发展还是国外谋生，都能事业的道路越走越宽！QQ498029554欢迎意粉交流。

今天有个鄂州的小伙子来报名，马上２３岁，大学毕业２年了。毕业时家里找关系在陕西一公司找了个工作，月收入２０００多。一年下来几乎存不到钱。工作２年了整个没攒到１万块钱，他说如果我要回家乡买套１００平米的房，买房＋装修的话，差不多５０万，在国内我得要干上５０年。

确实，生活就是这么现实。今天他选择报名我们这个赴日项目，他说３年回国，至少可以凭自己的实力，在老家能买套房子，也算直接减轻了父母的压力。

一年4W2的出国费，那3年不是12W6？那3年Z低的30W也只能得个10几W吗？

看出来了，不会天上掉馅饼！

天上好多牛在飞呀！~

天上好多牛在飞！~················

感谢这位意粉的回帖。出国服务费一次性交是38500元。另外一种缴纳方式是赴日第一年每月还款3500元，3500*12=42000元。并不是每年42000元。

赴日往返机票由公司承担。

根据测算，正常履行合同，完成基本工作3年除掉食宿净得30万人民币是很轻松的。如果公众假期适当申请加班，3年收获35万人民币很正常。再踏实肯干一点冲40万也毫不夸张。但我们务实宣传，不靠虚张声势获取眼球。

记住，我们说的是净得。

本期赴日新技术工人１１月５号开始报到，１１月２０号日本招聘官到我司进行人员选拔，请有意者抓紧时间报名。

我们欢迎抱着真诚态度求职的人员。

非诚勿扰。

感谢得意这个平台，至２０１３年１１月１０前，已陆续有１０多人过来咨询报名。

希望还有想改变自身命运的中国男青年抓紧时间。

本期招募报名截止日期为１１月１５日。日方代表１１月２０日到我司选拔人员。

本期面试通过者，春节后赴日。