昨天被我们部门的老大叫到办公室，委婉的批评我对下级的脾气不好，现在要我把他调到其他的领导下面，
我现在真心的想吐槽下，你找领导告状了，我服了，亏了还是个男的，
你知不知道你的工作表现的差的要死，姐都没有在领导面前说你半句不好，请问你有没有半点自知之明
事件一：
关于请假，入职半年，比我入职三年的人请的假还多，每次请假都不会提前一天通知，都是不来的早上发个短信，或者是凌晨发条QQ消息，一次两次就算了， 半年来不下十次了，请假手头的工作从来不做交代。这让我怎么说。
事件二：
到目前为止，公司Z基本的流程都还没有走清楚，做事完全没有交代，经手的事情都不过脑子，哪天问他他做过的事情是怎么回事，标准的回答方式就是，啊，不是我做的吧，你要是证明了是他做的，别个只会轻飘飘的说一句，哦，我不记得了。
事件三：
安排了一项任务，跟他说什么时候完成，回答都说好，结果一个月过去了，一个半月过去了，然后就说一句搞不成了。
事件四：
让他给我们的代理公司准备资料， 一般证照和资质的复印件都要写仅供什么使用这类的，让他搞一下，我的天，看到他搞得我要吐血了，在委托书和申请书上面也写上了一句仅供什么使用，我当时就崩溃了，请问您上班带脑子了吗？？
事件五：
公司有总要接待，眼看别个领导就要进会议室了，我让他去请领导，结果我到会议室门口，看到他在跟别的部门的人在讲话，要不是领导自己下来了，我估计着这事真的是要砸吧。我真的是要急死了，经常就是你急的火烧眉毛了别个跟没事人一样，你说哈子吧，别个还觉得受到了天大的委屈，还觉得你不该说，别个有道理的很。
到现在为止，部门的报销、考勤什么的都还弄不清楚，别个同期进来的新同事，已经完全可以独挡一面了。
自己完全不检讨自己，就觉得自己是怀才不遇，觉得我不该只让他跑腿，不该让他觉得自己是文员。
昨天终于找到机会，找我们的领导告了我一状，说是我脾气不好，经常说他，不给他安排重要工作。
我们领导隐晦的把我搞了一顿，要我把他安排到其他的领导下面工作。他开心了，其实我也觉得解脱了。
说实话，我只是对我们的领导很不满，有人向您告状，说什么您就信什么，我算什么，我只能说我带这样的新人真的很累，这个人还是您安排进来的。我不想要都不行。现在就是只有我是恶人，我是恶人。真是尼玛恶心人。
我只想跟新人说，你以为你的上级很想批评人吗，如果你的工作的做的很好，别个会说你吗？？自己做错了事情还跟没事人一样，等着别人给你擦屁股，你也好意思。不要别个批评一下你，你就觉得受了多打的委屈，在你看不到的时候，你出的问题都是你的上级在给你收拾烂摊子，别个受的委屈只多不少，不要自我感觉太良好。
