好吧，我知道整件事情，我也有问题，但是如果是太特别对待，同期进部门的新人会怎么想，他才是后面能帮我做事的人

我宁可得罪所谓的关系户，我也不想让认真工作的人心寒

我的工作经历确实不多，我也是在慢慢适应，这个帖子是吐槽贴，当然我也从这件事情里面学到了很多。

吃了亏，也长了智。

只能说今后如果再遇到这样的情况，我会比现在处理的好。

LZ是个正直的人，领导应该给这样培养自己人，不让努力工作的人吃亏的人当

其实我腹黑的想，你这时候要是能再找一个跟他平级的人，然后重用另外那个人。我估计矛盾就不会集中在你这里了。

别人有关系

偷偷夹缝吐个槽，我娘曾说过，要我把亲娘当领导来对待。。。。。。

这样的下属，LZ为何还优待他

明白你的苦心每个当中层领导的都有这样的难处。但是对那种人的好，只是表面的好，和谐就行了。

真正的好，我相信你下面的人应该晓得，么司才叫好。让他们锻炼到了，学到了，拿到钱了。才是真的好。

嘴巴上那一套好，又没有实际意义的。对吧

加油，慢慢来。年轻就当小领导，还是很不错的，注意厚黑。

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