生育津贴如何计算？求大神来指点
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怎么确定基数？
如果这样算的话，公司只发给我60%的工资就会少很多，我可以选择要生育津贴不要工资吗？
我一问，他们就知道我想离职了，，
就算是2300，也比工资的60%要多，不过发工资的好处就在于不用等，休完就能走人
本帖Z后由 JinnieX 于 2014-8-7 17:54 编辑
臭拉拉发表于 2014-8-7 17:40 回复小欢的帖子 没有那么高，要按生育险的缴费基数，是2300多
就算是2300，也比工资的60%要多，不过发工资的好处就在于不用等，休完就能走人
臭拉拉发表于 2014-8-7 17:56 回复JinnieX的帖子 不会吧，这是有知情权滴事情捏。我现在就开始休假，开了病假单，把产假也请好了。然后 ...
生了之后你还继续在这个公司上班吗？
我也是准备提前一个月休病假回去 再接着休产假
那这样说来病假的工资我也可以试着争取一下了
臭拉拉发表于 2014-8-7 18:08 回复JinnieX的帖子 上班啊，这又不矛盾
毕竟是一件容易撕破脸的事情
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