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武汉深创融信投资管理有限公司因公司业务扩展需要现招聘以下岗位
总经办文秘
工作内容：
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况；
3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；
5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导；
6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改作；
7、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作； 8、完成公司领导交办的其他工作任务。
岗位能力要求：
1、30岁以下，大专以上学历；
2、金融，投资，信贷相关专业，
多年市场营销经验；
3、项目谈判、管理经验，熟悉金融行业相关法律法规；
4、具有较强的组织、沟通与协调能力，有良好的人际社会关系；
5、有较强的公关协调能力和敏锐的市场洞察力；
6、谈吐清晰有条理，思维敏捷，能独立完成项目的谈判工作。 7、形象气质佳，会使用办公软件
工资待遇
无责任底薪3600至5400+绩效+交通补贴 具体面谈
人事总监
1.全面统筹规划公司的人力资源战略和行政管理制度。
2.建立并完善集团人力资源管理体系，研究、设计适合集团发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；完成行政相关制度，并开展相关工作。
3.向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
4.组织制公司人力资源发展和行政工作的各种规划，并监督执行计划的实施。
5.塑造、维护、发展和传播企业文化。
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政问题。
7.协助统筹行政管理工作。
8.协调统筹公司与各部门的人资和行政管理工作。
任职要求:
1.本科以上学历，人力资源、管理或相关专业优先。
2.10年以上相关工作经验，3年以上人事行政总监工作经验，金融行业从业三年以上经历，熟悉金融行业人力资源管理，
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；熟悉行政工作的管理和实施。
4.具备现代行政和人力资源管理理念和扎实的理论基础。
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
6.很强的计划性和实施执行的能力。
7.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
高薪职位工资面谈
人事经理
工作内容：
行政方面
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2、负责组织公司行政规章制度的拟定、修改和编写工作；协助参与专用管理制度的拟定、讨论、修改工作。
3、负责召集公司办公会议，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
4、监督执行规章制度和劳动纪律。
5、负责员工活动的策划和组织。
6、负责固定资产、办公用品的管理。
7、负责行政档案的管理工作。
人力资源方面
1、负责人力资源工作的规划，建立、执行人力资源操作程序或规章制度。
2、负责制定岗位编制，协助各部门开发和利用人力资源，满足公司经营管理需要。
3、根据人员预算及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，执行招聘计划。
4、组织各部门编写职位说明书，并根据职位调整需要进行组织相应变更工作。
5、负责审核并报批员工升职、加薪、奖励、纪律处分以及内部调配、辞职、辞退等手续。
6、负责人事手续办理（包括入离职、晋升、调动等），建立并及时更新员工档案，负责人事文件的管理和保管
7、负责拟制薪酬制度和方案。
8、组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制。
9、做好员工考勤管理，负责加班的审核和报批。
10、负责员工福利、社会保险等相关工作。
11、处理和及时解决员工投诉及劳动争议事宜。
岗位能力要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、三年以上人力资源管理工作经验, 具有构建规范化人力资源管理系统能力；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规与政策；
4、具有较强的应变能力、沟通能力、团队协作精神和敬业精神.具有强烈的进取心、主观能动性和创业心态,文化 适应能力强
工资待遇
无责任底薪1800至3600+绩效+交通补贴 具体面谈。
理财部经理
工作内容：
1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务；
2、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系；
3、负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务；
4、负责组织客户进行理财知识的系统培训；
5、负责公关活动的组织、策划和执行；
6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。
岗位能力要求：
1、专科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业；
2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能；
3、具有极强的学习、创新及沟通能力；
4、具有有一定的客户服务经验；
5、具有良好的公关策划与实施能力；
6、具有良好的书面表达能力。
工资待遇
无责任底薪1800至3600+提成+绩效+交通补贴 具体面议
理财部顾问
工作内容：
1、通过各种渠道对有投资或理财需求客户的开发；
2、负责已签约客户的维护工作；
3、完成或超额公司或团队分配的业绩任务；
4、遵守公司或团队的相关管理制度，绝对服从领导的工作安排；
5、制定自己的每周、每月、每季、每年的销售计划和目标；
6、参与公司的各种相关会议或培训，要求自己不断的学习金融知识，不断增强专业能力。
岗位能力要求：
1、为人诚信、踏实肯干，人品好，稳重，吃苦耐劳,勇于挑战自我挑战高薪,有强烈的成功欲望。
2、大专及以上学历（能力优秀者可放宽条件）；
3、良好的沟通和表达能力,具有工作主动性和团队合作精神；
4、学习能力强，愿意接受新的知识，对金融业务有浓厚的兴趣，有志在金融领域长期发展；
5、具有证券、期货、保险、外汇、黄金、房地产、培训等行业经验者优先；
6、有良好社会背景及客户资源者优先
工资待遇
理财部的4个岗位 1800~2400无责任底薪+提成+五险+每月一次公司聚餐福利
其他的所有岗位均面议 根据个人情况而定 岗位都有发展空间。
公司所有岗位都有五险也会定期举行福利旅游，聚餐
公司地址湖北武汉市武昌区中南路街道武珞路456号新时代商务中心主楼28层（中建三局）
电话；87275690 段小姐 邮箱 whscrx@sina.com
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wjh6273
初中二年级
5、财务助理
工作内容：
1、熟悉掌握国家的各种财经税收制度、法规；
2、负责会计核算和月末的结账工作；
3、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；
4、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；
5、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
6、协助财会文件的准备、归档和保管；
7、固定资产和低值易耗品的登记和管理；
8、公司销售利润明细表及财务分析报表；
9、负责销售数据处理及与系统数据核对工作；
10、负责应收应付帐的相关会计业务；
11、负责整理、装订、保管公司所有的会计凭证和财务报表及其他重要的财务档案；
12、财务报表及对外报送的各种财务资料及时、准确、真实、合理，并对结果负责。
13、负责与银行、税务等部门的对外联络。
工作要求：
1、会计、财务或相关专业大专以上学历；
2、培训经历: 受过管理学、经济法、公司产品知识等方面的培训；
3、2年以上财务管理工作经验，有中级会计师以上职称。 技能技巧:
4、具有一定的账务处理及财务管理经验；
5、熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
6、熟练应用财务软件和办公软件；
7、责任心强，作风严谨，工作认真，有较强的人际沟通与协调能力；
8、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
6、理财总监
工作内容：
1、负责市场调研和需求分析，对所分配地理区域内商业前景做出判断；
2、设定年销售目标并完成指定的年度销售预算；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
8、及时提供所有领域内竞争对手的情报及现状报告；
9、与市场部合作，及时并成功地确保公司新客户的分配以及主要竞争对手的发展前景和变化。
10、有较高的团队合作意识，能组建团队及日常团队统筹管理。
工作要求：
1、25岁-45岁，本科及以上学历，经济、金融类等相关专业；（3年以上银行经验可大专）（海硕优先）；
2、具有在证券公司、银行、保险等金融行业工作经验优先；
3、具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识；
4、一年以上相关工作经验，有金融证券保险银行行业（负责大客户）市场开发经验者优先；
5、热爱营销，热衷于解决问题，对成功有强烈愿望，对自己有自我突破的紧迫感，有责任心；
6、有成功的商对商销售案例，有与客户方高层接触的经验，在指定区域内拥有客户关系；
7、熟练操作计算机并了解业务档案管理概念。
7、理财经理
工作内容：
1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务；2、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和在开发；根据客户反馈，向公司提出产品及流程优化优化建议；
3、负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务；
4、负责公关活动的组织、策划和执行；
5、向目标客户群推广金融产品，根据金融项目制定销售方案并完成销售任务；
6、开拓中、高端客户，根据客户需求，帮助客户制定理财规划并向客户提供投资建议；
7、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。
工作要求：
1、专科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业；
2、1-3年以上投资管理工作经验，有投资市场开拓全程管理经验者优先；
3、有保险、证券、银行及其它金融行业经历者优先；
4、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能；
5、能够较好地把握经济政治形势，熟悉投资分析和风险评估，精通各种投资流程；
6、有很强的组织管理及市场开拓经验；
7、具有极强的学习、创新及沟通能力；
8、具有有一定的客户服务经验；
9、具有良好的公关策划与实施能力；
10、具有良好的书面表达能力。
8、理财主管
工作内容：
1、针对公司提供的客户资源进行电访或面访，做好客户维护工作。
2、利用各渠道开发新客户，挖掘客户需求，提供高附加值的服务。
3、为客户提供适用的全方位投资组合，为贵宾客户提供专业化的出借服务。
4、负责对直接下属进行业绩考核评分，为公司业务发展培养储备人才；
5、负责组建管理业务团队，定期为团队组员进行专业知识的培养。
工作要求：
1、大专以上的学历，年龄在25周岁以上，专业不限。
2、具备敏锐的市场洞察力，应变能力、及稳健的管理能力。
3、具有三年以上销售工作经验，两年以上带领团队的经验。
4、具有较强的责任心与良好的人际关系。
5、有客户资源者优先。
9、理财助理
工作内容：
1、做好日常部门内部基本工作。
2、协助部门人员安排好会议时间，并联系参会人员。
3、配合销售人员做合同的起草、审批、盖章等工作。
4、在走访客户时要做好记录工作。
5、做好公司文件整理，要实时更新。
6、做好会议、培训的记录工作。
7、做好客户初期调查工作。
8、做好项目数据对接、文件整理留存工作。
9、做好各部门协调工作。
工作要求：
1、专科以上学历，形象气质佳；
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；
3、普通话标准，沟通能力强，综合素质良好，身体健康，无不良嗜好。
4、做事认真、细心、负责；
5、有一定计算机基础，熟悉OFFICE工具应用。有良好的文字功底。
6、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
7、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
本帖Z后由 wjh6273 于 2014-8-22 15:03 编辑
wjh6273
初中二年级
10、理财顾问
工作内容：
1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务；2、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系；
3、完成或超额公司或团队分配的业绩任务；
4、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。
5、遵守公司或团队的相关管理制度，绝对服从领导的工作安排；
6、制定自己的每周、每月、每季、每年的销售计划和目标；
7、参与公司的各种相关会议或培训，要求自己不断的学习金融知识，不断增强专业能力。
工作要求：
1、年满23周岁，高中、中专及其以上学历。
2、有相关工作经验者优先。
3、有一定的语言表达能力及沟通能力。
4、性格开朗大方，对工作有热情，认真负责。
5、具备良好的应变能力和承压能力。
6、学习能力强，愿意接受新的知识，对金融业务有浓厚的兴趣，有志在金融领域长期发展；
7、具有证券、期货、保险、外汇、黄金、房地产、培训等行业经验者优先；
8、有良好社会背景及客户资源者优先。
11、风控总监
工作内容：
1、负责评估审核贷款项目和投资项目，确保资料真实、合规、完整；
2、负责贷款和投资项目的贷前调查，贷中审查，贷后检查相关工作；
3、负责贷款项目的尽职调查、数据采集、信息汇总、风险分析及报告；
4、对项目运营风险工作进行统计、监测和分析，负责信用管理、风险预警和风险处置；
5、负责组织实施业务部门人员风险防范意识及措施培训；
6、负责建立业务风险追偿机制，对风险追偿措施与办法的合法性、有效性负责，组织实施债权追偿及资产处置；
7、参与贷款业务的流程优化、标准化建设和制度建设；
8、负责组织对公司重大合同的审查和保后、贷后及资产经营活动的管理工作；
9、参与新产品开发的风险评估，并提交风险评估报告；
10、完成风险管理指标，协助相关部门工作；
11、处理公司领导授权的其它重大事项。
工作要求：
1、本科及以上学历，金融学、经济学、财务管理、市场营销等经管类相关专业；
2、具备较强的信息采集能力和数据分析能力、对项目核实、风险、管理有丰富的经验；
3、熟悉国家信贷政策和法律法规，熟悉信贷过程和资产管理活动，具有极强的风险评估能力和信贷判断能力，具有完善的信贷分析、谈判、组织和协调管理能力；
4、有较强的观察和人际沟通能力；组织协调能力强；熟练掌握Word；Excel等。
5、5年以上银行信贷管理、融资性担保风险管理经验，2年以上P2P、银行管理经验者优先。
12、风控经理
工作内容：
1、负责P2P风控中心的日常管理工作及团队管理工作；
2、负责协助总经理识别、评估、分析、报告、监督财务风险：
3、研究风控政策并拟定公司风险政策，设计风险管理岗位的岗位职责及运作流程；
4、组织和参与信贷的审核与审批工作，对贷款客户提供的资料进行审核，对是否可行进行研究判断；
5、负责对部门员工的培养提升，建立风控中心业务梯队；
6、参与制定公司发展规划和年度工作计划，组织并拟定部门工作计划和分解计划。
7、负责搭建公司风险控制体系，并不断完善、优化；
8、负责制定相关的风险控制、规避措施；
9、负责制定内控制度，管理财务风险；
10、负责建立企业风险数据库和跟踪档案；
11、负责开发风险管理的数据模型，结合业务进行应用。
工作要求：
1、本科及以上学历，风险管理，金融，财务或相关专业；
2、3年及以上P2P相关经验，具有2年以上金融行业风险管理工作经验或2年以上贷款审核类工作经验，1年以上终审工作经验，有无抵押贷款风险管理经验者优先；
3、对信贷市场有正确认识，熟悉整个金融环境，了解各金融机构的信贷方针，能搭建适合公司的金融系统；
4、具有丰富的金融、经济理论知识，熟悉国内宏观经济政策；
5、对中小企业项目审计、评审、风险管理有丰富的经验；
6、精通计算机操作及财务软件使用、；
7、具有一定的风险研究和分析能力；
8、具有较强的沟通和协调能力，工作严谨；
9、具有一定的亲和力，有团队合作精神。
10、诚信、正直、对工作有激情，有较强的学习能力、沟通能力、应变能力及抗压能力。
13、风控主管
工作内容：
1、 负责研究风险政策（行业所处位置及国家政策），草拟风险政策，设计风险评审岗位的工作指引和运作流程。
2、 银行政策分析，了解银行目前对信贷行业的整体情况。
3、 对于常规金融企业操作的防范风险手段需要精通。
4、 负责集体内部研究项目具体防范风险控制手段及分析风险预警信息，并出具风险评估报告。
5、 定期出具风险评估常规报告，针对即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案。
6、 协同法律资产保全部共同对每项业务的实际操作过程及法律文件进行风险分析与评估。
7、 负责具体业务中与业务部、法律资产保全部、财务部之间的沟通与协调。
8、 负责对项目的真实性、合法合规性及可行性进行评估。
9、 负责当地金融行业整体情况进行了解并研究是否我司业务操作流程符合当地市场环境。
10、对短借业务及综合授信客户及时的进行提前评估并下去考察企业，把握该企业的法人信用风险及企业的其他相关风险并出具相关调查报告。
11、 及时与相关人员进行业务沟通对该项目提前告知其主要风险切入点并做出指导。
12、 与其他相关贷前、贷后人员进行业务沟通并通过讨论进行该项目的可行性评估。
13、 对于贷后人员需要协助后续监管提出的要求进行实地考察，完成相关工作。
14、 完成总经理交予的其他工作。
工作要求：
1、审计、金融、财会、法律等相关专业，本科及以上学历；
2、2年以上财务、审计或金融信贷风险管理等相关工作经验，具备较强的信息采集和数据分析能力；
3、负责组织事前风险审核、事后风险控制、事后风险检查，出具风险预警提示和风险评估报告；
4、书面口头表达能力良好，熟练操作办公软件；
5、无不良记录，为人正直、诚实、客观，具有良好的职业操守；
6、具有银行、担保、信贷等相关金融行业工作经验优先。
本帖Z后由 wjh6273 于 2014-8-22 15:06 编辑
wjh6273
初中二年级
14、风控助理
工作内容：
1、 组织对客户关联关系的调查、相关信息的收集整理工作。
2、负责全部授信客户信贷档案的收集、审查、整理、立卷，移交，归档档案资料完整性复核，和资料未齐全的催缴工作。
3、负责各类统计报表数据的统计、上报、分析和预测，为相关部门提供所需的业务数据。
4、 负责本部门未移交不良资产的转化、清收和日常管理。
5、负责起草和处理文电、公文、文书档案管理、机要保密、印鉴管理，协调处理来信来访。
6、负责评审会的邮件通知、会议纪要整理和归档工作；
7、 负责抵押、质押品等权利凭证的收集登记。
8、负责授信业务数据统计资料的保管。
9、负责部门内部行政事务；
10、协助风控部门负责建立并研究风险控制体系，制订风险管理制度，优化风险管理岗位的工作指引和运作流程等；
11、对业务工作中可能出现的风险点进行风险提示。
工作要求：
1、男女不限，30岁以下；
2、管理学、经济学、法律、财务、金融等相关专业专科以上学历，有一定风险及分析判断能力；
3、熟悉银行信贷业务，能识别控制化解风险，有银行风险管理岗位经历2年以上。
4. 具备良好的沟通协调能力；
5. 具备良好的职业道德修养，爱岗敬业，遵纪守法，坚持原则，廉洁自律；
15、客服主管
工作内容：
1、部门组织结构的制订和优化，客服部门业务操作规范；
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标；
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报；
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理；
6、落实部门协调和各项推广活动的配合；
7、人员日常管理，人员培训，人员招聘等工作；
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决；
9、客户流失率分析与报告。
工作要求：
1、年满25周岁，高、中专以上学历，有客户接待和服务经验者优先；
2、有一定的语言表达能力及沟通能力。
3、性格开朗大方，对工作有热情，认真负责。
5、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题。
16、客服
工作内容：
1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供Z具针对性的解决方案；
2、主要工作为意向客户筛选，做好公司产品的推广宣传。
3、通过电话销售或会议营销的模式，为客户提供优质的产品服务；
3、帮助客户解决疑惑，做好续期服务。
4、根据公司要求完成销售工作任务。
5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
工作要求：
1、有较强的沟通能力，工作认真；
2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力；
3、有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 ；
4、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑；
5、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发；
6、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏
7、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
理财经理、主管、助理、顾问1800~2400无责任底薪+提成+五险+每月一次公司聚餐福利
其他的所有岗位均写面议 根据个人情况而定 岗位都有发展空间。
公司所有岗位都有五险也会定期举行福利旅游，聚餐
公司地址湖北武汉市武昌区中南路街道武珞路456号新时代商务中心主楼28层（中建三局）
电话；87275690 段小姐 邮箱 whscrx@sina.com
本帖Z后由 wjh6273 于 2014-8-22 15:07 编辑
