本人做人事,在公司工作将近3年多。三月份怀的毛毛,一直没有告诉公司。四个月的时候被发现了,领导一直让我放心说我是老员工,产假这方面不会亏待我。但是明确表明了,休完产假就辞职的行为是令人不齿的。我目前27岁,工资3.2k,双休五险一金。我觉得工资还是稍微低了些,所以对于休产假后不能辞职的要求我觉得不能接受。所以我重新提了一下升主管的要求。公司领导表示出差回来给我答复。大家觉得会是怎样的结果呢?我需要坚持到休产假吗?还是现在就离职?
本人做人事,在公司工作将近3年多。三月份怀的毛毛,一直没有告诉公司。四个月的时候被发现了,领导一直让我放心说我是老员工,产假这方面不会亏待我。但是明确表明了,休完产假就辞职的行为是令人不齿的。我目前27岁,工资3.2k,双休五险一金。我觉得工资还是稍微低了些,所以对于休产假后不能辞职的要求我觉得不能接受。所以我重新提了一下升主管的要求。公司领导表示出差回来给我答复。大家觉得会是怎样的结果呢?我需要坚持到休产假吗?还是现在就离职?
社保扣290,公积金扣150。车补餐补加起来300多。所以不请假的话到手3100吧
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