事情是这样的，我们公司有一个临时工,在外面上班的时候被别人打了，现在住院在。老板刚说,想拟定一个协议,关于临时工在上班时间出现的一些事故,怎么样在不违反劳动法的前提下,公司不负责任。因为公司毕竟负了她工资。 虽然我也觉得这样做不合理，但是。。没办法。我也是打工的，所以，只能硬着头皮发这个贴了。。大家请口下留情，我也是很被动的。哎~~
关于公司临时工被打。。。请大家支招：（
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事情是这样的，我们公司有一个临时工,在外面上班的时候被别人打了，现在住院在。老板刚说,想拟定一个协议,关于临时工在上班时间出现的一些事故,怎么样在不违反劳动法的前提下,公司不负责任。因为公司毕竟负了她工资。 虽然我也觉得这样做不合理，但是。。没办法。我也是打工的，所以，只能硬着头皮发这个贴了。。大家请口下留情，我也是很被动的。哎~~
是因为公事被打的。公司会去慰问，就是怕家属来闹或者告公司。对方也找到了，赔了钱。
我想，如果我在协议里面写了,出了什么事,公司不负责.但如果真出了什么事,家属来闹或者告,这个协议还是起不了多大作用吧.
我也是这样觉得的。对方已经找到了，今天下午双方会去派出所协商解决。关键是，如果以后再发生这种事，公司怎么规避。坦白说，就是怎么做，公司可以不负责任。。虽然我知道这不可能。。。哎。。。。。。
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