急聘~~~~~~~文员1名.（已招到）

呵呵,看起来种类多,我们现在的前台经常闲得.

每多事情一个月也做不了两次.

1、接听、转接前台电话；接待来访人员。 -每天

2、负责文秘和保密工作，做好档案收集、整理工作。 每月

3、负责总经理办公室的清洁卫生（有专门保洁，主要负责茶具）。每天

4、做好会议准备及重要会议的会务服务。 每周

5、负责公司公文、信件、传真、快递、报刊杂志的分送。 每天

6、负责办公室考核管理（不超过50人）。 每月

7、部门基础报表统计。 每月

8、其他相关工作.每月

是啊,双休当然好了...不过行业是这样了呀...暂时只能单休

很多双休的公司也加班的,我们不加班呀,这点还是不错的.

可以啊，我留了QQ的，也可以电话咨询

哈哈哈，在武汉上班，如果离得太远了，交通确实是个问题呢。。。

如果是租房还好点，大不了搬家，如果是自己在家住的，另外花钱就划不来了。

好的。。。呵呵

好啊，附近Z好。。。

在武汉工作，离家远了很痛苦，时间都耗在路上了。。堵车就会容易迟到

收到，谢谢支持。。。。

呵呵。。。如果对周末休息时间要求比较充裕，请先考虑好哦。。。

不过武汉双休的公司也不多的吧，还有些虽然双休，但需要加班的。。

事情的多少不是看种类，是看工作量和工作难度。

比如接电话传真，有些公司可能每在很多，有些公司可能很少。。

有些公司光前台都设几个，而有些公司一个人还兼几个岗的工作内容。

当然，我不是说我们的工资就高了，武汉的文员，有拿2000的，也有拿1000的，差别很大。

但是相对于这个岗位目前的工作，以及对应聘人员的要求，同时对比行业标准，是符合市场水平的。

是啊，找工作都希望能有工资高点，双休的Z好。

但是整个行业或者说武汉来讲，单休的很多。比较多的公司暂时不能实现双休。

连很多大的集团公司也是单休的。

看自己Z想要的是什么

文员能往会计发展的少。。。

我们这个岗位和会计相关的，就只有每个月会负责本部门费用的报销和登记，也就几笔帐。。。。

另外就是办公区物资定期盘点更新出表，数量也不多。

呵呵，我来回复一下。

1、这个职位好像应该是08年中或年末才开始分出来的吧，据我所知09年5月和10年6月有更换。和我们每个人找工作跳槽的频率差不多。

2、公司好不好，可能还是要看个人感觉了，没有完美的公司和个人，我们公司也有工作了很多年的员工。

3、领导层次的问题，公司是生产企业发展起来的，可能管理水平还达不到现代化企业的水准，但是不断在学习也不断在进步。

4、工作极其无聊？有时候是会比较清闲，鼓励员工自己学习提高，做为普通文员要学的东西其实很多。当然，可能有人会觉得有些事情专业技术含量不高，但这个岗位本来面向的是工作经验不多的人招聘。

5、社保确实是三个月以后办理，这一点上不够规范。但我想武汉有一半以上的公司是这样的吧？看下得意的招聘信息和向身边的人打听下就知道了。连我所知的一些知名企业也不是入职就办的。希望能够理解。另外，这个在入职前是对每一个人先告知的，让应聘者自己来考虑，而不是骗进来后才这样办的。

6、关于这个收入，确实如果对收入的要求很高，希望不要考虑这个岗位。其实每个人的收入都和自己的能力、经验、工作态度、工作结果相关，当然，还有运气。

7、关于社保，公司的注册地是在东西湖区，成立以来就没变过，并不是后来转过去的。一个公司不可能设立两个社保帐户。这一点的确给一部分员工造成不便，希望社保早日联网。

还是很感谢这位朋友对我们公司的关注，或者你本人也是在这个公司工作过的员工，能够提出来也是希望公司进步。相信公司以后也会越来越规范，发展得越来越好。

符合转正要求即可转正，考核期一个月。转正的岗位起薪是1250，原则上都会从这个Z低工资拿，除非试用期表现很突出；入职满半年会调薪一次，以后每年调一次。

平时是每个星期天休息，法定假日都休息的。