人家年终发奖金，我们年终变相扣钱。这样算工资，我也是醉了，理解无能啊。。。。。。

不是不做事，是工作量不大。

这。。。我们老板听到亲的话还喜S了的。。。。。。就一民企的驻汉办事处啊

感谢小编推首页哈~~~~~~

我就是不理解啊，为什么拖欠工资这么久，公司里大家都觉得很正常啊。

这有什么好炫的啊

“没什么事做”不等于“没事做”，相对较少而已。

主要是跟以前的工作比吧。以前工作很忙，但收入是现在的3倍以上，而且，从！不！拖！工！资！

以前单位相对也比现在有人情味一些。

前段时间我生病住院大半个月，但是当月的工作我是全额完成了的。住院期间的工资全扣也就算了。公司里除了跟我一个部门的姐姐打电话关心过以外，其他人只要打电话来，就是谈工作，问都不兴问你一句身体怎么样了。住院的人几次被叫到公司去处理事务，我来来回回的油钱都没找公司报销的，结果人家说我处理事务的那几天考勤记录不是全勤，不发工资。太没人情味了。

“没什么事做”不等于“没事做”吧？工作量都是相对而言

定工资的时候，劳动强度之类都是考虑过的。

我没有抱怨工资低。

我是抱怨拖欠工资，还有这个考勤算法啊。

亲说的是个理。

我只想找个钱少事少的工作，能让我有条件看书备考，等考过以后肯定是要走的，因为这里看不到我发展的方向。这种想法对企业来说肯定是不喜欢的啊，不过这都是双向选择，这里虽然工作量小，但是目前我做的事情也值得他们付这样的薪水。

工资定的多少，我从不抱怨。抱怨的是这种拖欠工资的常态，以及出勤率的计算方式。

按这种计算方法，我和我部室的另一个同事根本不可能拿到全额工资。

我们公司的规定是，每个月发上上个月的工资。但是自从我们部室的工资归属集团总部以来，上上上个月的工资都不能保证了。

拿时间换空间啊，所以现在这是必走阶段。干我们这一行的，必须要考证。年轻不努力啊

我自认为见过很多企业了，从没听说过这种考勤计算方式啊。

我们公司，即使不是你请假，只要他想放假，就没工资。假如春节休它个半个月，就半个月没工资。

你说这种计工时办法是谁想出来的啊？休息日就不是公司的人了。

同行啊。。。不过你们更牛，2013。。。。。。

关键是我们公司稳定性极强，蛮多人都是抱着在这里工作到退休的美好心愿。工资不高还一拖再拖，而且据说“拿自己的房子抵押给银行为公司获取贷款”的大有人在，我完全不能理解啊

难道是我在原来的公司被呵护得太好了？完全不明白现在的行情？天哪节假日义务加班还不让谈工资。现在光一个提前放假还要扣工资的事我已经接受不了了。我的想法是：提前放假是公司行为，又不是我自己要求请假的，凭什么扣钱？如果节假日加班不按国家政策的双薪或者三薪，那就给我带薪补休，不然我才不来咧。

好吧，我不是一个老板喜欢的好员工。。。。。。

我们公司稳定性极强，绝大多数员工都是抱着干到退休的决心在这里工作的。工资不高且一拖再拖，还有人拿自家房子抵押给银行为公司获取贷款（没有好处费），拖工资时公司又不给发延期利息，迟到啊请假啊往死了扣。所以我觉得自己是个异类啊，完全不能理解他们是怎么想的。

啊，亲说的是人和天地旁边的超市？