是的，如果换生产医院要到所属区的社保经办机构做变更。

今天登记的，只要社保系统联网更新没有问题，第二天是可以使用的。

换单位不一定能申请到生育津贴，Z好生产登记的单位和生育津贴申请的是同一单位。产假休完后要单位人事尽快帮您申请生育津贴备案后再辞职，这样子是没有影响的。

安然轻舞 发表于 2016-2-23 13:20

您好。想咨询一下。夫妻双方都交了五险。生孩子女方享有生育津贴的同时男方还能享有护理津贴吗？谢谢。

还有 ...

1、可以同时享受。夫妻双方都缴了五险的，女方申请生育津贴、男方申请护理假津贴。

2、生二胎顺产98天，剖腹产113天。

3、生育津贴是根据生产前一个月的缴纳基数来的，不是Z后一个月，而且当月调的是下月基数，要调整的话得在生产前的两个月以上做基数调整的。但是武汉现在基数调整一般只能每年调整一次的，不建议为了多报生育津贴调过来调过去的，除非是单位确实统一调整员工的缴纳基数。

本帖Z后由 yueyaer2011 于 2016-2-23 14:29 编辑

一周七天。不额外扣除周六日。

用男方的生育保险，可以报销生产费用以及护理假津贴。男方是没有生育津贴报的。

员工配合提供资料，公司经办人去办理的。根据新政男方享受15天的护理假津贴标准，费用是以单位申报的生育保险基数来的，计算方式可以参考一楼。

honey爽小屋 发表于 2016-2-23 19:37

好帖！！顶顶顶！！！我想问一下楼主，我现在孕两个月，我们公司基本上怀孕到五六个月就差不多辞职了，辞职 ...

1、Z好是跟单位请假。如果是自己主动辞职单位肯定会把您的五险停缴的。　　　　　　　　2、如果您是指自己找单位缴纳五险，目前五险Z低档单位和个人之和1198.82每月，每年七月份会调整一次。

3、生育津贴的报销标准要看您的具体情况来的，计算方式可以参考一楼。

本帖Z后由 yueyaer2011 于 2016-2-24 16:08 编辑

月叶星千 发表于 2016-2-24 11:16

谢谢楼主一个个耐心的解答。

想咨询一下，因为武汉没人照顾，我想回外省的家里生宝宝。保险都在武汉市缴纳 ...

不客气咧！宝妈还没有进行生育登记吧？产检在同济是报不了的呢，不过报销的大头本来就是生产费用和生育津贴。生产之前做好生育登记才方便后期报生育津贴的。

　　虽然宝妈没有派往外地上班，也可以选择在老家生产报销生产费用的。也是填写《武汉市生育保险长驻外地人员就医登记表》表3的，填好后拿到老家生产的医院和老家医院所属的社保局盖好章。然后再准备相关资料到武汉市所属区的社保经办机构进行生育登记，这样子才能报销生产费用和后期的生育津贴。

本帖Z后由 yueyaer2011 于 2016-2-26 10:04 编辑

以前交过现在停交了的是不能再享受生育保险的。

享受生育保险即想申领生育保险金的前提条件是：

1、买了社保，并且连续缴纳生育保险6个月以上（月份不中断的连续缴纳六个月以上是享受生育登记备案的基本条件）；

2、符合国家计划生育政策（有计划生育服务证或准生证）；

3、生产当月生育保险必须在参保状态。

只要休完产假到社保局登记备案了，这个时候辞职是不会影响生育津贴的到账的。

是的！

自己在社保官网上下载了填好后给单位人事去办理的。

1、首次产检社保局没有规定时间的。根据自己身体的实际情况来吧，一般是12周~14周？2、首次生育登记的时间，只要符合登记的条件，怀孕三个月以内去办理手续Z好。

1、是可以申请引产津贴的，由单位经办人去申请。只是如果休假期间公司发放了工资，按政策的话津贴是补助给单位的。2、津贴发放有两种：直接发放给公司账户，或是公司写申请给社保局同意津贴发放给员工个人金融账户中。现在不转到个人社保卡中的。

凭社保局盖好章的《武汉市生育保险生育就医登记表》表1和医保卡在医院使用时直接减免。（备注：要跟生育登记表上选择的医院一致方可减免）

是的，拿表格和男方的医保卡减免。只要是武汉市中心城区的定点医院就可以。

女方用男方的生育保险，只能报销产检和生产费用。没有生育津贴，男方报的是护理假津贴。

是的，如果是从1月份开始正常缴的，7月初去进行生育登记备案。不用担心，1月份怀的在生产之前来得及报销中晚期产检和生产费用的，只是早期产检185元估计享受不到。

省妇幼是定点医院啊，可以选择在省妇幼生产的。但要和当时在社保局登记的《武汉市生育保险生育就医登记表》上选择的生产医院一致。