工作地点在武汉，在武汉交的生育险，但是想回老家生产，这样便于家里人照顾，武汉没有人照顾，请问怎么办生育险？

办理异地生产手续即可。长驻外地职工生育所要资料：

1、《武汉市生育保险生育就医登记表》（表1）金保网下载 一式5份

2、《武汉市生育保险长驻外地人员就医登记表》（表3） 金保网下载 一式2份

3、《生育服务证》原件及第一、第二面的复印件

4、居民身份证原件及复印件

5、社会保障卡原件及复印件

6、夫妻双方结婚证原件及复印件

7、长驻外地证明（单位盖公章）

本帖Z后由 yueyaer2011 于 2016-2-23 10:31 编辑

1、可以打到个人账户，要单位向社保局出示书面申请同意转员工个人账户并盖章。2、生育保险目前Z低基数2599.社保申报的工资低于2599的也是按Z低基数2599执行报销的。

生育津贴申请所要资料：

1、《武汉市生育保险生育、护理假津贴审核表》（表6）金保网下载 一式2份

2、婴儿出生医学证明原件及复印件

3、出院小结或出院记录原件及复印件

4、社保处盖好章的《武汉市生育保险生育就医登记表》（表1）

5、计划生育服务证或者生育证原件及复印件

本帖Z后由 yueyaer2011 于 2016-2-23 10:37 编辑

现在是可以申请打到个人银行卡上了，之前不行。政策都是在改变的，请意粉们以各区社保局的实际政策为主。

可以，应以各区社保处所要的资料为准，我这里只提供参考资料：单位出具《同意生育津贴划入员工个人账户》的申请并盖章，附员工银行卡复印件及账户信息等。

糖?糖 发表于 2016-2-18 14:17

好贴哦~~

143天×（2316.5÷30天） =11041.98元 这个公式里面的基数是不是已经涨了呀？

现在是不是应该按 ...

1、143天×（2316.5÷30天） =11041.98元 ，这个基数是2015年7月之前的基数，也就是员工如果生产的前一个月是缴的这个标准，那么报销下来也是这个标准。

2、201507-201606月这段时间的基数是2599，143天的津贴标准是143天×（2599÷30天）=12388.57元。

本帖Z后由 yueyaer2011 于 2016-2-23 10:46 编辑

是的，如果换生产医院要到所属区的社保经办机构做变更。

今天登记的，只要社保系统联网更新没有问题，第二天是可以使用的。

想咨询一下楼主，如果产假休完后就辞职，找外面社保挂靠代缴，生育津贴申领单位和表一的备案单位不一样，中间生育保险不会断交，这种情况可以申领到生育津贴吗？谢谢啦

您好。想咨询一下。夫妻双方都交了五险。生孩子女方享有生育津贴的同时男方还能享有护理津贴吗？谢谢。

还有就是二胎宝宝。第一胎是27周岁以后生的。二胎还能享受晚育政策吗？谢谢

另外我看您帖子里介绍生育津贴是根据Z后一个月的生育保险的金额决定的。孕五月升级缴纳保险金额也可以升级生育津贴吗？谢谢

还有就是想问一下您是否知道产假天数是按工作日来算。还是按一周七天呢？

用了老公的生育险后，老公还可以另外报生育津贴是吗？

换单位不一定能申请到生育津贴，Z好生产登记的单位和生育津贴申请的是同一单位。产假休完后要单位人事尽快帮您申请生育津贴备案后再辞职，这样子是没有影响的。

安然轻舞 发表于 2016-2-23 13:20

您好。想咨询一下。夫妻双方都交了五险。生孩子女方享有生育津贴的同时男方还能享有护理津贴吗？谢谢。

还有 ...

1、可以同时享受。夫妻双方都缴了五险的，女方申请生育津贴、男方申请护理假津贴。

2、生二胎顺产98天，剖腹产113天。

3、生育津贴是根据生产前一个月的缴纳基数来的，不是Z后一个月，而且当月调的是下月基数，要调整的话得在生产前的两个月以上做基数调整的。但是武汉现在基数调整一般只能每年调整一次的，不建议为了多报生育津贴调过来调过去的，除非是单位确实统一调整员工的缴纳基数。

本帖Z后由 yueyaer2011 于 2016-2-23 14:29 编辑

一周七天。不额外扣除周六日。

用男方的生育保险，可以报销生产费用以及护理假津贴。男方是没有生育津贴报的。

收藏了

护理假津贴是公司去报，还是自己去啊，可以报多少钱啊大概

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