用人单位，在你们要求员工的同时，能不能先遵守劳工法啊！

这个版看得真有点凄惨。

国家难道没有规定单位要缴纳社保？

国家难道没有规定要双休？

为什么现在用人单位发的招聘广告，把社保当成福利在搞啊，有是你的运气，没有好像是应该的。还有休息的问题，双休很少 ，多是单休，居然现在还冒出一个月休息2天的招聘。

且不论工资有几低，也不说加班有不有加班费。这些都可以忽略，仅仅要求你们遵守基本的劳动法，不可以吗

用人单位总要求员工拿出真诚全力以赴，而你们自己呢？？

有些脑残喜欢说什么，要先看看你自己给企业创造什么，再来要求~~~~~~~·可是，这些是我们劳动者该要求的吗？这些难道不是国家规定的？？劳动者要求什么了？只要求用人单位基本上真诚，基本上按劳动法办事。

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边缘版主，你那个不些待遇就卡擦的规定很好！！！

建议你还添加一个，不些每天上班时间，不写一周休息几天的这样的帖子，要求整改，不整改就咔嚓！！！

不然别人跑去面试发现完全不是那个事，不是耽误时间吗

本帖Z后由 萍踪黠影 于 2010-9-30 10:41 编辑 ]