这个版看得真有点凄惨。
国家难道没有规定要双休？
为什么现在用人单位发的招聘广告，把社保当成福利在搞啊，有是你的运气，没有好像是应该的。还有休息的问题，双休很少 ，多是单休，居然现在还冒出一个月休息2天的招聘。
且不论工资有几低，也不说加班有不有加班费。这些都可以忽略，仅仅要求你们遵守基本的劳动法，不可以吗
有些脑残喜欢说什么，要先看看你自己给企业创造什么，再来要求~~~~~~~·可是，这些是我们劳动者该要求的吗？这些难道不是国家规定的？？劳动者要求什么了？只要求用人单位基本上真诚，基本上按劳动法办事。
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边缘版主，你那个不些待遇就卡擦的规定很好！！！
建议你还添加一个，不些每天上班时间，不写一周休息几天的这样的帖子，要求整改，不整改就咔嚓！！！
不然别人跑去面试发现完全不是那个事，不是耽误时间吗
本帖Z后由 萍踪黠影 于 2010-9-30 10:41 编辑 ]
就是就是。
这个无条件滴是要顶滴。。。
中国人多啊
顶~~~~
是的 现在本应该是公司该遵守的社保 确搞成了福利
这个无条件滴是要顶滴。。。
额 没双休挺正常的。
对于我男朋友来说一个月能休2天都是奢望
他一年只有过年那会能休上15~20天 凄惨吧。
无奈啊
国情啊。。
这个必须顶。。
说的好！
只想根据国家劳动法规定来
现在很多厂家都不遵守劳动法的,很多厂家签合同都是他们修改过的合同,里面内容都是对他们有利的,对我们无利的.这种事情很多厂都有.相关的管理也没办法啊因为有HL关系啊~~~~~~~~
买方市场
只有解决生存权的问题，才能强调人权。现在中国还在市场经济的初级阶段，阵痛是不可避免的
就是就是，在上海，估计百分之九十以上单位全部都是遵照国家劳动法来的，双休，加班按国家规定双休两倍来算。社保那是一定会交的。我们武汉为什么把我们老百姓的劳动力看得如此轻贱，有个社保就象是天大的恩赐。而且劳动局对于不交社保的单位，或者只交某一险种的单位睁一只眼闭一只眼，上下串通一气。武汉的地方保护主义色彩太严重了。
说的好！
问题是这个阵痛是多久呢？一年？五年？十年？还是我们的一辈子？
一句阵痛，难道就是我们一辈子？
其实只能说武汉对这方面的规定一点都不健全
在武汉工作，就是廉价的劳动力
现实是→你干不干？你不干我可干了啊……
劳动法算个屁
我们一整年加班的加班费到了年底才给
而且一年的加班费还只有500
按照劳动法来，我一个礼拜的加班费都不止这个数了
我们老板还在公司门口拉个大横幅：对公司忠诚，以辛勤的劳动回报老板提供的工作机会
我每天进厂看到那个横幅，都想点把火把它烧了
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