关于工作维权！懂人力资源或者法律的快快来！
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小小小孩
小学三年级
如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
不说废话，直接如题。
刚进公司的时候，说的是三个月试用期，过了就买社保。然后签了合同，当时没有仔细看清楚关于社保这部分，不知道有没有列入其中，但是有签名和签名时的日期。能否证明我已经入职了超过三个月了~？今天提了社保的事情，又拖延，想尽办法拖延，要我们忙过这段时间再说，还怪我们天天想这个，要先把自己分内的事情做好再想别的。所以明天我要争取，不买就马上辞职！
本帖Z后由 小小小孩 于 2010-10-11 22:24 编辑 ]
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小小小孩
小学三年级
真是好笑，社保就是自己切身利益，就是国家法律规定，搞得好像我要占很大的便宜。现在很忙，所以老板就稳着我们，能拖就拖，如果不想买，当初就不要承诺，这样我也可以考虑到底要不要做这份工作。之前有3个员工。面试的时候和别人说的底薪1200，结果呢，来了又说有300是浮动的，没有完成任务不能发，员工就询问这个事情，结果领导看忙完了就训了他们，然后开除了他们。我昏。他真是喜欢教育人啊，不在乎离职，反正淡季可以慢慢培养。节约工资！现在也是来这套。但我真的不能让步，如果做人都没有原则，那还做什么工作呢！
本帖Z后由 小小小孩 于 2010-10-11 22:23 编辑 ]
小小小孩
小学三年级
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