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这是只是很多变态规定中的一种。。。。。。

由于我还在职 公司名称暂时不公布

我杯具啊。。。。。。

碰到了个这么变态的公司。。。。。

是啊 谁稀罕那10块钱啊！

况且我们公司也不是铁饭碗 私人企业 连加班费都没有！

这个不属于换岗 就是在现有的岗位上加了一点事情 并且付报酬

我问了一个HR 说付报酬就不违法

本帖Z后由 安妮宝贝~ 于 2010-10-12 13:14 编辑 ]

就是啊~

我也是这样想的 这种事情就算去投诉 估计别人也不会理的。。。。。。

已被公司辞退了。。。。

怎么申请啊？

不是开酒店，是公司的员工食堂哦。

现在网消息 一家电气公司规定，部分女员工中午下班后还要到公司餐厅当服务员。员工张清（化名）认为此事不在自己工作范围内，因此拒绝了公司安排。第二天，张清被单位告知解除劳动合同。昨日，这家公司回应称，张清行为不符合公司企业文化，人事部将多给她一个月工资作为解除合同的补偿。

女员工

本职工作外还要“端盘子”

张清说，她是武汉港迪电气有限公司客户部员工，本周，公司餐厅装修了5个包房用来接待客户，并在内部抽调5名女员工中午进行接待服务，“说白了就是做餐厅服务员的工作，上菜倒酒换碟之类。”她说，当然本职工作还得做，包房接待另给报酬，一次10元钱。

由于身材高挑，长相甜美，张清和其他四个女孩被公司挑中。接待流程如下：在客人用餐之前做好检查，包括准备好筷子、汤勺、酒杯、烟灰缸，统一盘花、杯花标准。开餐后，还要上菜报菜名，及时为客人倒酒，并且每隔10分钟进包房检查一下情况，其他时间在食堂办公室待命，不得随意离开。

“按照流程，一次接待至少得1个半小时”，张清说，“中午的休息时间肯定没有了。先不说报酬多与少，主要问题在于，这并不是我的工作职责。”

公司

上级安排要无条件服从

由于拒绝公司安排，13日下午，张清被公司告知解除劳动合同。“公司表示补偿我一个月工资，但没有按规定提前30天告知我。”她说，“我并没有过错,本希望可以换岗，但没想到公司却单方面解除合同。”

对此，公司人事部负责人解释说，此前张清是从公司商务部调到客户部的，当时确实没有提到当餐厅服务员一事。“做出解聘的决定，也是根据公司的企业文化决定的，上级布置任务要无条件服从。”负责人说，“我们也答应赔偿，好合好散。”

律师

公司的做法违法

湖北典恒律师事务所律师陈亮认为，劳动合同已经约定了工作内容，如果有变动，双方要协商，公司单方面增加工作量在协商无果后，解除劳动合同是违反劳动合同法的。

（长江商报 许兰超）

非常变态的公司

我加了那么多班一毛钱的加班工资都没有。

当初班车那个事情也是的 明明说了元旦后取消 后来又改成十一后取消 老板们说话从来不讲信用的

我不认识啊~港迪的人员流动性很大的

祝你好运哦~