【重新招聘】湖北芝友机电、芝友企业机构-招聘会计、出纳(8月4日更新)

不好意思，因为帖子标题没写“【招聘】”的分类字样，被关闭了，so，又重新发了一遍。

关于试用期：三个月，一进公司交商业保险，三个月转正后交社保五险。

关于工作经验：必须两年以上，也可以是累计的工作经验，不一定要连续的两年，条件特别优秀者可适度放宽。

关于简历回复：借了得意的人气宝地，发了贴之后，大家的回复很踊跃，我们先通过简历的初步筛选，觉得合适的才会电话通知面试，以提高双方的效率，节约大家的时间。

关于户口：主要是出于稳定性和生活成本的考虑，如果你是外地户口，但是你已经在武汉成家，有固定的住房，也可以考虑（比如嫁到武汉本地的情况）

补充一句：已婚未育的不考虑。

关于实习：这个岗位是公司的固定岗位，希望是能够长久稳定工作的人员，非诚勿扰！

本帖Z后由 amelia_915 于 2010-11-11 09:39 编辑 ]

对了，工作时间：上午8:00-12:00 下午13:30-17:30，周一到周五工作，周六，周日休息

Z好是马上到岗

没有销售任务

试用期工资是正式工资的80%，社保按照武汉市基本基数缴纳，扣除个人部分。

已婚未育的不予考虑，请大家投简历时考虑清楚！

请大家投简历时邮件标题是“得意-***应聘行政文员”，简历Z好不要用附件，截止目前为止，此岗尚在空缺中。

楼上说的对，不是歧视，而是已婚未育的一来没多久就会休产假，对于公司来说很不好安排，刚刚把你带熟了吧，岗位又得空几个月，招人也不行，不招人又把其他同事累的够呛。很麻烦的事情！

感谢大家这几天来的关注，我们收到了不少简历，截止目前为止，公司的空缺岗位又增加客服行政文员一岗，主要职责偏向客服方面的工作职责，需接听400电话，所以我又增加了一个要求：声音甜美，普通话标准。

关于回复方面的疑问，大家提的比较多，在这里对应聘流程做出说明：

step1 简历是第一步筛选：觉得合适的我们才会电话通知初试；

step2 人事部初试：通过初试的人，会在面试后一周内接到部门经理复试的通知，并被告知复试具体时间，如未接到通知即初试未通过；

step3 部门经理复试：通过复试的人，会在面试后一周内接到总经理复试的通知，并被告知复试具体时间，如未接到通知即复试未通过；

step4 总经理复试：通过总经理复试的人，恭喜你！您将在一周内接到入职体检的通知，并被告知体检具体时间，如未接到通知即复试未通过，恕不另行通知！

面试的流程是比较长，因为公司进人是很慎重的，这也在一定程度上保证了我们的人员稳定性，也希望得到大家的理解！

应聘者和企业之间是需要一个匹配度的，我们公司录用的人员不一定是Z优秀的，而是选择Z合适的！

Z后，对所有投递简历的人员表示感谢，你们都很优秀，也祝福大家找到自己心仪的工作，前程似锦！

本帖Z后由 amelia_915 于 2010-11-17 09:36 编辑 ]

通过在得意网投简历的第一批筛选，人员尚未到岗，希望大家再继续关注我们！谢啦

不晚，之前招的岗位还未招到合适的人员，现在又增加一名岗位。

再顶，刚刚看完简历，又通知了一批明天面试，不知道有没有合适的！

顶，还在招！

唉！招人跟谈恋爱一样，也讲究个缘分

嗯，可能从简历上，有某一方面不合适吧！

HR是招人的筛选器，如果来来回回面试很多次Z后不能通过，还不如就干脆在hr这道关就刷掉，免得耽误应聘者来来回回的面试，节约大家的精力！

本帖Z后由 amelia_915 于 2010-11-26 19:00 编辑 ]

没办法啊！公司规定啊！为了体现正规哈！

可以啊，就是招客服经验的文员，因为需要接听公司的400电话

优秀的人才啊！！

但是就怕人才太优秀，我们庙太小，留不住啊！

不过，我还是会看看再说！