你指的哪个网站？

呵呵，不是要求高！而是要同时满足这些条件，还是有一定难度滴！

本帖Z后由 amelia_915 于 2010-11-26 19:01 编辑 ]

对于地点的问题，我们公司早上是8:00上班，很早，如果员工住武昌，加上现在武汉的交通，每天是吃不了这个苦的！

这个我们已经有过前车之鉴了，招的文员，各方面都比较合适，就是住武昌，在入职前，我们反复强调问她能不能吃这个苦，她答应的很好，可上班上了半天，第二天就说不来了，说实在吃不了这个苦！

我真是无语了！要么你就考虑清楚再来嘛！

不好意思，要工作经验两年以上的！

我们这个岗位不是那种很简单的接接电话，收发传真，收发文件，客户来了端茶送水之类的，是我们公司人数Z多的部门的助理，而我们又是机电工程型公司，接触的人通常都是工程师，人员素质参差不齐，所以要求这个部门助理必须要有比较好的沟通能力，还要能管得住人。

要是应届毕业生，工程师可是不会服你的哦！

说点自己的看法，两年的经验，做某一个岗位可能就够了，但是学做人，学管理，学企业的运作流程，两年是远远不够的！

本帖Z后由 amelia_915 于 2010-11-26 19:02 编辑 ]

加一句，看了很多简历。

有人的简历，从头到尾，所有的文字都堆在一起，我还得盯着那一堆蚂蚁一样大的文字，从中挑出工作经历的详细内容，看的眼睛都疼了，算了，只好不看了。

简历已看完，加班通知面试！

枣椰啊！

收到，已回邮件！

很感谢你姐姐对我们公司的关注！

尽管发简历吧！

要招两个文员岗呢，能先招到一个就不错了！

面试了一天，已经彻底晕头转向了！

还好，有收获，已有几名备选人员等待部门经理复试，等经理回来就可以确定复试时间了。

截止到目前为止的简历已经看完，但是量还不够，还要招！

继续加班通知面试啦！

我们招全职电梯维修保养工程师，这个岗位长年招

这个问题已经讨论过了，请看49楼我的回复。

请发简历！

刚刚通知了部门经理复试的人员，复试时间是明天！希望能有合适的人员。

按照目前的简历投递量来看，差不多一周左右可以挑出一批供部门经理复试的人员，如果部门经理通过了，就只需确定总经理复试的时间了。

关于投了简历人员的回复问题，请再看看帖子的54楼，我写的面试的详细流程，里面应该回答的很详细了。

本帖Z后由 amelia_915 于 2010-11-26 19:03 编辑 ]

你是10月20日面试的！当时公司需要招3个文员岗位，你当时应聘的那个岗位已经招到人了，现在还差两名。而且还是后来11月新增加的一名客服岗位。

我们公司是代理东芝电梯的，集电梯销售，安装，售后的维修保养于一体的服务商，现在公司业绩发展的不错！

年销售额已达一亿以上！

由于看中了电梯售后维修保养市场的巨大潜力，公司现在想扩大售后保养维修的队伍，因而Z近几个月扩张的速度也非常快，维修保养工程师队伍的扩张是首要的，配套的行政后勤支持工作也必须要跟上，我们行政后勤部门相比以前已经增加了一倍，自然岗位也增加了许多，要在短短一两个月(这一两个月还是年底、即招聘的淡季)之内招到4到5名合适的人员，可想而知难度有多大！

这也是为什么我们公司挂了这么久招聘信息的原因，当然，很欣慰的是，经过我们的努力，新补充进来的血液，还都是挺合适的！

本帖Z后由 amelia_915 于 2010-11-25 13:22 编辑 ]

还是那句话，找工作的应聘者也好，招人的用人单位也好，就像谈恋爱，只讲究合不合适！

你总不能说谈恋爱找男/女朋友，对不上眼的，各方面条件不匹配的，就说人家鬼奏吧！

还在招，顶！

一定，一定！