我也想啊！

现在觉得做招聘压力好大啊！

现在的人，通知了面试，先答应的蛮好，总是不打招呼就不来，这才是Z郁闷的！

我宁愿通知面试时就明确告诉我，不想来，这样还好些！

无奈啊！

这就是现实的社会！

偶也是女人，所以结婚生孩子都在同一家单位完成了，然后再出来找工作。这样没有后顾之忧哦！

记得我还是小姑娘进去的时候，他就说不怕女人在公司结婚生孩子，只要肯稳定做下去，他都不在乎！

现在想起来觉得偶之前的这家单位的老板还是挺好的哦！

本帖Z后由 amelia_915 于 2010-11-29 16:33 编辑 ]

请投简历，并附照片

请见我97楼的发帖，关于住武昌的TX，不好意思，就对不住了！

不过，也是为你们好啊，天天起大早从武昌赶汉口，太辛苦了！

武汉的交通啊，没办法啊！

还招！

继续加班，通知面试！

已经不知道是第几批面试的人员了！

唉！

谢谢你，帮我顶贴！

呵呵，这说的都是Z长的时间！我说的是一周以内嘛！快的时候两天搞定的，也有啊！

同感！强烈同意！

刚开始发帖的时候，简历投递量很大！

现在少一些了，可能在得意上的MM群体还是固定的人群吧！

现在武汉的MM们除了得意生活，还有什么网上的比较多啊？

除了前程51、58同城、赶集网、得意生活，还有没有啊，有没有啥建议啊？

看来我还得扩大阵地才行哦！

再加3年就可以了，呵呵

加油啦！

广告？！

我们公司是要做广告，顺便在这里也宣传一下：第一梯队，您身边的电梯专家！

过段时间，大家可能会在公交车，还有电台看到、听到我们公司的广告了！

广告投放了，业务量也会增加，所以，文员岗位招两名，是为了配合扩大的业务规模！

另外，电梯维保工程师，长年招聘！

本帖Z后由 amelia_915 于 2010-12-2 14:05 编辑 ]

在此说明的目的是，此次招聘的确是挑了些，但招人也是宁缺毋滥，招到一个不合适的人，或者招来了做了没几天就走的，而导致浪费的成本绝对比长期招聘的成本要大得多！

另外，说一句，稳定性是我公司招聘所要考虑的一个相当重要的因素！

小道消息：我们不是一个都没看上，而是有人打电话通知复试都不来。而且也有合适的人员，经过与本人沟通后，转到其他岗位，所以，招聘结果还是有收获的，只是贡献给了其他部门，so，空缺岗位仍然是两个。

本帖Z后由 amelia_915 于 2010-12-3 14:05 编辑 ]

我们一般是每天看两次简历，早上一上班，上午看一次简历，然后下午16:00左右再看一次简历，筛选出合适的简历后，就会在当天下午17:00以后统一通知第二天初次面试。

但如果是周五投的话，可能收到通知就会是下周一了，周六、周日休息哈，所以就不看简历了。

如果投了简历未收到通知，只有以下几种可能：

1.应届毕业生或22岁以下(含22岁)；

2.学历高中、中专；

3.外地户口；

4.住址离我们公司太远；

5.相关的工作经验不足；

6.你太优秀，呵呵，我们不敢要！

本帖Z后由 amelia_915 于 2010-12-6 09:59 编辑 ]

说一点面试时的感受，这个岗位招了这么久，原以为面试礼仪，面试的注意事项等常识应该普及程度比较高了，但是，事实却完全相反。

我自认是尊重每一位应聘者的，大家的时间都很宝贵，如果觉得对方不合适，我一般都不会通知对方来面试，免得浪费应聘者的精力和财力。

而且每一位应聘者通过面试后即使觉得不合适，我一般也会尽我所能给出一点点善意的职业规划意见，及面试时应注意的问题，反正从我自己找工作的过程中来看，能做到这样的面试官，是相当的少。

但我也希望每一位应聘者能做到对面试官的尊重，至少你应该洗干净头吧，难道面试就忙的洗头的时间都没了吗？如果你吃了味道比较重的食物，也可以再嚼一片口香糖做到口气清新吧。还有面试的时候坐正一点就那么难么，非要坐在椅子上左摇右晃的吗？

我自问面试时是看着简历或者看着应聘者的眼睛的，可有些应聘的人，要么就是两眼到处望，要么就是一边说话还一边用玉指梳着头发，玩弄着自己的发梢，我还，我真是无语了！

真搞不懂，如果不想找工作，干嘛还来！

就是这两条啊，让偶们公司失去好多的人才啊！

我前面帖子已经说了，之前招到了两名合适的人员，但是都贡献给其他部门了。

你的条件很合适，就是太远，考虑到武汉目前的交通状况，每天要花4-5小时在路上，太不划算了，其实关于这一点，也是为了应聘者考虑。

我知道你是谁啦，呵呵，你也加油，祝你找到更好、更合适的工作！

谢谢大家对偶们公司的肯定，其实面试的过程中有很多很优秀的MM，但是跟我们公司目前的状态、需求不一致，so，没缘份啦！

祝大家早日找到合适的工作啦！