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人物:
球球:某服装销售公司新进职员,拥有80后思想略带90后冲动的小小HR
上司:据说是60后,正处于更年期间的一女强人,年近50却要求公司员工称其为×小姐
事件:
光棍节淘宝销售活动举办得尤其成功让公司累计了一大批订单为发货,在本着节省人员开支费用的宗旨,公司义无反顾的将我们写字楼的员工全部下放至货仓,打着8小时轮班工作制的口号让我们16小时不间断的在货仓帮忙发货。在球球悲惨的在货仓熬了两个通宵之后被主管告知公司近阶段服装导购人员的流失导致人员需求量不断增加,球球身为负责招聘的HR必须保证到招聘工作的正常运行,从而幸免了继续去货仓的悲惨命运。
昨日,上司路过球球的座位,貌似很无意的问了一句招聘情况,球球同学本着知无不尽的原则将具体情况汇报,上司对现阶段招聘情况表示不满,(也不看看自己公司给的什么破待遇,是不能和同行业相对比的)要求球球在电话通知到人员到公司面试之后,统计电话通知没来的人员,然后一个个电话咨询不来面试的原因。 由于球球是一个冲动且不成熟的社会小青年,在没经过思考的情况下球球傻傻的直接回了一句:“您可能不太清楚现在人员求职的具体心理,一个个去询问别人不来面试的原因是不现实的,因为很多人比较喜欢在网上乱投简历。”话音刚结束,上司斜眼看了球球一眼,无声的走开了。
接着,球球接到了自家老头的电话,说是晚上要接球球出去吃饭(球球不是本地人,老头正好出差到武汉),球球心情不是很好,对着自家老头用方言小小的抱怨了一番,正抱怨时,上司出现在球球正对面3米的地方对着球球吼了一句:“××,你在说什么?大点声音!”球球无奈的回头告诉她自己在打电话。
事后,身旁的同事告诉球球,上司是一个习惯记仇的女人,刚才肯定是认定球球在说她坏话才会那么吼的,球球心里就有些忐忑。。。
事实证明,上司是不能惹得,尤其是处于更年期的上司更不能惹。(在此球球特别提醒广大意粉们注意哇,注意哇!!!)下午下班后,球球还没来得及走,上司就把球球截住了,对球球说:“你今晚去货场,那边需要人手帮忙”球球很不乐意,毕竟球球很久没见到老头了,所以直接跟上司说不行,因为自家老头在武汉,得去找老头。结果上司说这是临时工作安排,不去就是不服从公司的工作安排,还说可以明天去看老头。球球无奈说道明天还要上班,上司直接来一句“你今天去了货仓明天就不用来写字楼了”(因为如果去了货场,肯定会连续做16个小时甚至以上,再加上球球当天已经工作了整天,故第二天给休息),球球就怒了,顶了一句“那如果去了我明天不用休息了么?”上司貌似被噎了,什么都没说就走了。后来下电梯的时候和几个同事一起走的,球球就问他们怎么没被上司抓去货仓,结果他们都说上司没去叫他们。。。。
明显的报复了啊。
意粉们。。你们有谁也得罪了上司的么?如果上司一直这么给小鞋穿怎么办?也想过不干了,但是除了这个上司,公司的同事及部门主管都相当不错也照顾球球,不是很舍得离开。。。
万能的得意。。万能的意粉。。求助啊!