关于离职当月的工资结算，请教HR！

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博士后 2015年10月14日

计划这个月16号从公司离职，人事跟我说，10月1号、2号、3号法定假我没有上班，然后这个月又没有做满。按照公司规定，那三天法定假不计算工资。我说既然是法定假就是按照国家规定休的带薪假，当然要算工资。人事就说

他们计算工资是按月工资除以21.75天算的，所以法定假不计算工资。

请教各位，人事的说法对不对，是忽悠我吗？

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不思量

博士后

2015年10月14日

不思量

博士后

2015年10月14日

那几天是没有上班，可我休的假不是带薪的吗，带薪休假又不计算薪资，还是带薪假吗

不思量

博士后

2015年10月14日

公司的制度就是10月1、2、3号未出勤所以没有工资。国家规定的带薪假不算工资这个理说不通啊

不思量

博士后

2015年10月14日

良心HR

不思量

博士后

2015年10月14日

《中华人民共和国劳动法》第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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