xiaomao1234发表于 2016-02-02 18:39 一次扣划不来，分几个月只选一次年终奖，别的跟当月工资一起扣更划算
估计是这个方法
xiaomao1234发表于 2016-02-02 18:39 一次扣划不来，分几个月只选一次年终奖，别的跟当月工资一起扣更划算
估计是这个方法
嗯、微笑发表于 2016-02-02 18:35 回复 杨惠子 的帖子公司拿钱去买卡然后私下把卡发给你们
所以啊，还是打折了。
似水如冰发表于 2016-02-02 18:32 卡是可以开增票对冲的
哦，那也不想要。用不完。
zdmjl发表于 2016-02-02 20:05 税多，哄鬼哟就是不想一次发完，拖着让你再干半年我们公司一直都是这样发的绩效奖，年前一半，年后再分两次发
哦，干半年也要发工资啊。
乱世浮生TY发表于 2016-02-02 19:00 一次性发税很高的
哦，也不是太多
zdfzdf2012发表于 2016-02-02 18:57 说到年终奖都是泪，14年的15年7月才发，15年的现在还没音讯
为嘛拖这久，到底有多少
xiaomao1234发表于 2016-02-02 18:44 一次发几万那种税率好高
也没太多，说是阶梯了
嘟嘟的美梦发表于 2016-02-02 22:41 尼玛，我还以为是我们公司的人吐槽了。没想到和我们公司一样。哈哈
哦，敢问你们这样好多年了
nezza发表于 2016-02-02 23:29 1万8以上10% 5万4以上20% 而且还要扣除速减数 在门槛上一点点的话可能扣完税拿到手的还不如门槛下一点的 也是可以分次发避税
哦，那税是好高，可是平时工资不高啊
wy1989717发表于 2016-02-02 22:17 这才是聪明公司，尼玛呛我们这些sb公司发的年终奖金税扣了劳资一万多
你这是拉仇恨啊，那你该发了多少。万把的税
ybbguj2038发表于 2016-02-02 22:11 这是公司为你考虑，不然缴税交疯你
也不至于交疯吧
薇蓝芷莓发表于 2016-02-02 22:10 嗯，来年分12个月发
还分12个月，那是算在工资里面，还不是缴税
狮子董小佳发表于 2016-02-02 21:28 客服
哦，那不是。我们没这岗位
90后张佩发表于 2016-02-02 21:15 我老公公司也是年前发一半，年后发一半
哦，那差不多模式
北公爵发表于 2016-02-02 20:31 是上的新三板吧。。。。。
被收购的
Wangman928发表于 2016-02-03 10:45 我以前实习的一家公司是年终奖年前一半年后一半，后来换一家公司居然更坑，真的是年中奖了，67月才发 ，前前一家上市公司，后一家两百多人的小公司{:boy-pick-nos ...
哦，那后一家好过份
勇气之心发表于 2016-02-03 09:47 很多有延迟，不过主要是怕你跑掉，不是避税！！
靠这个留不住人吧
月满楼西发表于 2016-02-03 09:12 1、可能是留人的做法；2、说到税，要看你的年终奖数额和平时的工资。比如说，如果你的年终奖>54000，工资
哦，没那高啊
ヤ寶寶┊曼发表于 2016-02-03 15:55 传说中的网络公司？
并不是
zhanghb015发表于 2016-02-03 20:26 年终奖涉及到个税，与公司无关！
和自己有关啊
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