嗯、微笑发表于 2016-02-02 18:17 教你们公司个办法想避税发武商卡
那个也要缴税吧，发几万的卡怎么用的完！
嗯、微笑发表于 2016-02-02 18:17 教你们公司个办法想避税发武商卡
那个也要缴税吧，发几万的卡怎么用的完！
cpabobo发表于 2016-02-02 16:02 我就问你分次发放的是否都超过了一万八或者五万四，如果超过了就是合理避税，没有就是闹眼子。本人是一家企业的财务负责人，避税方法研究得比较透彻。
你说呢两个数字之间
小坨子的妈妈发表于 2016-02-02 16:00 没有年终奖的飘过
好吧，新年快乐！
杨惠子发表于 2016-02-02 18:31 那个也要缴税吧，发几万的卡怎么用的完！
卡是可以开增票对冲的
我的意思是是两种算法扣税的总额前者更高，一次计算方法实际上是有利的
一次扣划不来，分几个月只选一次年终奖，别的跟当月工资一起扣更划算
xiaomao1234发表于 2016-02-02 18:39 一次扣划不来，分几个月只选一次年终奖，别的跟当月工资一起扣更划算
估计是这个方法
嗯、微笑发表于 2016-02-02 18:35 回复 杨惠子 的帖子公司拿钱去买卡然后私下把卡发给你们
所以啊，还是打折了。
似水如冰发表于 2016-02-02 18:32 卡是可以开增票对冲的
哦，那也不想要。用不完。
一次发几万那种税率好高
杨惠子发表于 2016-02-02 09:59 但是是发到工资一起或者直接拿现金，这根本看不出是年终奖啊
拿现金就啥也不说了，放到工资里一年只有一次年终奖计税机会，其他的全部合并进当月薪资所得计税
说到年终奖都是泪，14年的15年7月才发，15年的现在还没音讯
一次性发税很高的
年终奖个税算法与平时工资不同，要具体算过才知道
税多，哄鬼哟
就是不想一次发完，拖着让你再干半年
我们公司一直都是这样发的绩效奖，年前一半，年后再分两次发
zdmjl发表于 2016-02-02 20:05 税多，哄鬼哟就是不想一次发完，拖着让你再干半年我们公司一直都是这样发的绩效奖，年前一半，年后再分两次发
哦，干半年也要发工资啊。
乱世浮生TY发表于 2016-02-02 19:00 一次性发税很高的
哦，也不是太多
zdfzdf2012发表于 2016-02-02 18:57 说到年终奖都是泪，14年的15年7月才发，15年的现在还没音讯
为嘛拖这久，到底有多少
xiaomao1234发表于 2016-02-02 18:44 一次发几万那种税率好高
也没太多，说是阶梯了
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