关于劳动合同不续签的离职补偿，律师请进

月底劳动合同满，公司不续签，实际工作年限5年多5天，按照5.5月工资赔偿。劳动法规定近12月所有应发收入，奖金，补贴，的平均值作为离职补偿工资标准对吗？也就是2015年2月到2016年2月的应发收入计算吧？由于我的工资高于3倍社平工资（2014年度4331元），但是现在还没有2015年社平工资，我不知道工资和3倍社平工资谁高，这个补偿标准怎么界定？能否先按14年标准算，等15年出来再补差？求指点，谢谢