关于劳动合同不续签的离职补偿，律师请进
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球球迷
硕士一年级
月底劳动合同满，公司不续签，实际工作年限5年多5天，按照5.5月工资赔偿。劳动法规定近12月所有应发收入，奖金，补贴，的平均值作为离职补偿工资标准对吗？也就是2015年2月到2016年2月的应发收入计算吧？由于我的工资高于3倍社平工资（2014年度4331元），但是现在还没有2015年社平工资，我不知道工资和3倍社平工资谁高，这个补偿标准怎么界定？能否先按14年标准算，等15年出来再补差？求指点，谢谢
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民生银行
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球球迷
硕士一年级
哈哈，你真是民生银行的吗？
如若初见SO
高中三年级
合同上写的基本工资，是多少？就是按那个赔倍数
球球迷
硕士一年级
不是基本工资，劳动法明确规定了收入范围的
球球迷
硕士一年级
关键是赔偿标准的界定
A七公主
得意陪审团
看看
鑫宝贝
硕士一年级
我才赔了的，是按2015年全年的平均工资赔
望望天
硕士一年级
有的陪就可以了
鑫宝贝
硕士一年级
是的
hhzz02
高中二年级
有公司书面不续签合同的通知么？办完离职手续，直接去仲裁。
meteor_liu225
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