不知道论坛有没有干过新领导的，新领导是不是都想把以前的老员工换掉，重新来培养自己的人啊。
新领导是小股东的儿子。说公司这段时间效益不好，来管理下，看能不能有起色，还强调自己不拿工资。让我们称呼他经理，还带了个跟班来，没正式介绍他的跟班是什么岗位，估计是想让跟班当主管。反正有什么事，他就先跟跟班讲，然后跟班再跟我们传达。
本来已经有经理和主管了，是大股东的人。 现在又来他俩。气氛很诡异，摸不清他到底想怎样。而且他仗着是股东的儿子，也以股东自居，一副老板的姿态。
刚开始开会的时候介绍自己，牛B吹的震天响。自己的公司多厉害，员工都能拿多少多少钱。
然后问我们待遇，我们报告后他做诧异装你们就这点待遇？这你们还干的下去？我公司连客服Z少都5000以上的，其他的岗位7、8K，上万都是正常（哥，您公司还招人不。你公司那么好还来这干嘛，真的是当雷锋的吗。）
有个同事以前干过某工作，他马上说他朋友也是搞这个的，问同事愿不愿意过去。（嘿，大哥，你哪头的啊，帮朋友挖公司的角？还是说真的很想让大家都离开这里）
本来平时的工作环境都比较轻松自在，大家心情也都不错。他来了后就提各种要求，规章制度，搞的大家很不舒服，别扭。
来了别的能力没体现，先摆谱。公司有个房间是给员工休息的，平时同事们吸烟，午休都在那里。他来了后让我们腾出来，给他做单独的办公室。
30大几的人了也不懂得礼貌，昨天有个同事中午休息在阳台外面跟老婆打电话。那个跟班直接过去敲窗户打断别人，同事还以为是有什么要紧事呢，赶紧挂电话了。结果只是提醒同事下午把之前把吩咐的工作交上去。之前已经提醒过好几次了。Z后下午跟同事说只是在考验他工作的水平，把同事快气死了。
已经走了3个了，还有2个也打算走，还一个也在找下家
我也已经在网上看行李袋了，做好搬家的准备。
