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前言: 时间流逝，一晃，今年29啦。。。也为人父了。 说来也巧，上一份工作2011-11-29是在得意上看到的消息，一家ZF技术合作的公司，本没打算能面试的上，抱着试一试的心态去了，结果面试，复试，Z后通知去上班了，人生如戏，还真要有一点梦想，也许就能实现。
当时入职的时候岗位是【网络管理员】工资只有2000，试用期还只有1800，后来因为师傅的帮助和自己的努力，慢慢的加了工资，做到了公司的技术岗位的组长，工资有4.5K吧。在种种原因和在冲动之下，选择了“裸离职”。
人，一旦有了自己的选择，就不要回头，不要后悔，对与错，时间会告诉自己，从中吸取教训，下次规避。人非圣贤孰，也只能做到这样了。过去的事情，再挽回，各方不免会有些恶心吧。
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离职后的变化：
“裸离职“后，刚开始几天感觉非常不错，可以睡到被尿憋醒，太阳晒屁股。这个是发自内心的舒服，没有领导的电话，没有同事打扰，一切都没有，什么都没有，手机直接扔床头，4天都没有充电…
第三天，突发发现生活中缺少了什么，站在阳台上看着楼下上班的人群，貌似，自己已经什么也不是。想着去翻手机，不过是一些无聊的短信，微信上的朋友圈依然还是那些 各种show，没有发生任何不同的地方。。。
第五天，一个朋友说，现在电工证比较难考了，以后估计会有用，因为有点电工的基础，就去职业鉴定中心报了名。参加了所谓的培训学习。
接下来，回老家了1周，然后就宅在家里打游戏。
上周4，考试合格了，等着6-7拿证了。
一切平淡过后，发现世界真的很安静，安静的可怕。开始回想自己所经历的那些事，说过的那些话。
之前的老板说：如果离开，对于公司而言，肯能当时会有点痒痒，一会就好了，对于你自己而言，是一个愚蠢的决定，你很难再找到一个这样的平台。当时没觉得如何，只是老板的一套套说辞中的一部分而已，现在回想，辜负了老板的期望了。
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反思：
追根到底，到底什么促使了那么坚定的选择离职？
现在想来有这么几点：
自己的问题：
1.个人英雄主义严重（主要）。自认为聪明，理解能力好，动手能力强，瞧不起其他人，觉得其他人都是白痴。
2.交流与沟通薄弱。因为是技术岗，做好了就行了。Z常见的想法：“说了你不一定懂，懒得跟你浪费口舌。”
3.情绪波动严重。遇到自己拿手的，感兴趣的工作，会很认真的去完成。遇到不屑于做的工作，会消极面对。
4.容易受外界因素影响。 如：负面情绪的同事的话。公司负面问题。行业负面的影响。终端客户的负面情绪。
个人英雄主义带来的问题就是，瞧不起其他人，其他人都不如自己，那么会带来的问题就是，小团队搞不好，其他人会疏远你，你再厉害，一个人的力量是有限的。情绪波动带来的问题就是工作质量难以保证，喜欢的事情做的好，不喜欢的事情置之不理，很多事情不是因为你做好了一件事就什么都OK了，但会因为一件事没做好而前功尽弃。沟通问题，确实是一个严重的问题，特别是技术岗位，问多了嫌烦，不问下次遇到又得再烦一次，看来，技术岗需要一个翻译。 负面情绪是会传染的，公司的企业文化要加强，心齐，能打败所有负面情绪。
1.岗位分工不明确。
2.工作的开展没有计划。
3.团队建设薄弱。
4.不健全的考核制度。
初略看来，这些原因都不足以让一个人坚定的离开，其实不然，当这些因素混杂在一起的时候，会有很多“化学反应”。
个人英雄主义（实际就是太自我）会让大多数人反感，又沟通薄弱，没法给大伙及时解释清楚，时间长了，就会积累矛盾。
容易受外界因素影响，情绪又不太稳定，这时候很容易在某一件事情上，因为别人无心或有心的举动，让你的内心无比烦乱，从而在无理智的情况下作出不周全的行为。2点结合起来看就是，同事关系不太好，有负面情绪人的言语，领导某事上的批评或者激烈的言辞和举动，公司管理上的种种问题，再加上当时的情绪波动，就离职了！
一个好兵，需要遇到一个好将军。一匹千里马，要遇上一个好伯乐。我们匆匆的在职场来来往往，大多时候很难遇上这些将军或者伯乐。怎么办？
善待你的上一级领导，不吹，不捧，实事求是的工作，不给他找麻烦。关爱你周围的同事，同事和你相处的时间，甚至超过了你的家人，好的同事关系，是成长的阶梯。我们不能要求领导去做什么，因为你没资格，但只能用事实和实际行动让领导改变对事物的看法。这一刻，我只想说，好的将军，也还是靠好兵撑起来的。
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再求职：
冷静过后，还是需要找工作的，不想，求职路上，还是很艰辛的……
第一个公司：
互联网金融公司，招聘工程人员，工作内容是，给车辆安装GPS定位设备。
之前工作内容是 维护GPS网络后台服务的，后来工作中需要涉及到硬件设备，所以也懂安装和调试。
刚去的时候，感觉还不错，面试我的是一个男HR，很年轻，很瘦，言辞不多，比较有礼貌。
后来谈到要平凡的出差，并且网络和技术服务在公司的基本上是应用层面上，所以自身发展有限，没谈成。
第二个公司：
青山ZF部门，信息中心技术员。工作内容是政府部门的网络、信息化建设。
属于劳务派遣，福利待遇没的说。
派遣的HR素质比较高，从电话邀约，到面试的通知，到后续的跟踪，做的很到位，也很热情。
面试官也很随和，没有官腔，也没有夸夸其谈，很实在的一个人。
因为交通问题，我住盘龙城，他在青山，每天4个小时在路上，确实有点吃不消。
第三个公司：
汽车配件仓储，配件管理员。
怎么说呢？招聘信息写的薪资和面试谈的出入较大。
大公司，条条框框比较多。
在试用期的时间、社保交收、工作具体内容、上下班时间等问题上没法达成共识。
唯一的吸引就是离得比较近，后来算了算成本，白忙活。
第四个公司：
互联网水果销售公司 数据员。
实际上，就是一个仓库。
岗位职责，在面试中说的很详细，不过，部门领导不在，要求改日再复试。
估计是没戏了，实在是太远太远了，跑了老远填了张表。问了几句。
第五个公司：
车辆GPS行业，技术员，后来知道就是 安装人员。
和之前的公司类似，也是互联网GPS运行商。
这个公司要说到说到。HR典型不够专业。前一天给我打电话的时候，说要我去面试，晚一点给我发地址在手机上，我等到晚饭吃完了也没收到。我就只有在百度里搜那个来电电话，才知道是哪个公司。跑到这个公司附近吧，网上只说是XX楼，我眼前一抹黑，这栋楼有3栋，3个楼还间隔100多米，网上没说是哪一栋。外面下着雨，我衬衣基本上全湿了。结果3栋楼，我每一栋都跑了一遍。第三次终于找对位置了，火有点背!。
站在门口我看了看，3把雨伞横在门口,稍微里面堆着GPS设备，感觉有点不好。心想衣服都湿了，来都来了，进去试试看。
进去后，让我填表，填完了，被领到一个小会议室里。
HR第一句话，做个自我介绍吧。我当时有点蒙，啥？自我介绍？我心想，我要怎么说呢？
我问了一句，你想知道哪方面的，如果是身份证这一类的，表上都写了。
她说关于上一份工作的内容。。。我就说了一些。
接下来薪资、福利、上班时间、等都问的很仔细，毕竟是同行业的，还是想优先考虑的。
问的差不多了，衣服也差不多被身体烤干了… 她说，怎么考虑怎么样？要是没问题，就回复等复试通知。 我说，复试经理不在吗？ “不在。”
我说我回去考虑，便离开了这个公司。。。
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一些想法：
日子还得继续，工作还得继续找。
过去人和事种种好和不好，都已经过去，用积极的心态去面对新的未来。。。
Z后，在结尾，希望在纠结路上的人，或职场新人，不要像过去的我~~哈哈~~记住，千万别冲动~~
珍惜眼前的工作，珍惜真心待你的人。职场不免有小人作祟，不过小人自有天收，呵呵。·~~
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求职：
求职方向：
计算机网络服务管理、 网络工程师/管理员、企业行业信息化建设、车载设备工程师
联系方式： 回帖或站内短消息。（就不留电话了。。。。）
谢谢大家。见笑了。
