晓诺发表于 2016-06-07 21:36
晓诺发表于 2016-06-07 21:36
晗晗2009发表于 2016-06-07 21:56 是不是帮领导办事去了。
就只有一个领导而且领导也找不到他人。总问我他在哪,我说不知道。
二两花生发表于 2016-06-07 22:35 直接记旷工他就晓得厉害了
上次记了他一次请假都被老板骂了,顺便把制度翻出来骂了一遍。
緈諨⒈輩孓丶发表于 2016-06-07 22:46 后台很硬,鉴定完毕
当当520发表于 2016-06-07 22:47 很想知道是什么公司,这种制度也呆的下去么?
小公司,老板想维护人的时候,那简直是捏着鼻子骗眼睛,规章制度算个屁啊!
高鼻子发表于 2016-06-07 22:58 旷工,辞退
老板不会的。说不定闹到老板那去,就变成全勤了。
xp719475393发表于 2016-06-07 23:21 我一个月没去上班工资照发 请假不用写请假条 我公司属于事情来了 就加班加点的做 做完就休息 灵活一点还是好些 现在很多公司都不给加班费 平时休息下也正常
我们公司如果晚上加班了,第二天上午是不用去上班的。我觉得这点在很多需要坐班的公司是没有这样的待遇的。而且周末双休绝不加班。
xp719475393发表于 2016-06-07 23:25 那挺好的
关键是这样的条件,还有人消失几天都不来,让补个请假的单据也不写。
UFeier发表于 2016-06-08 00:09 不详要算旷工啊
我只是备注一下,具体的,还是要问过老板才能决定
放羊的仙仙发表于 2016-06-08 00:27 告到老板哪去了,是后台很硬吗
就是老板罩着他,你还让我告到老板那去,有一次他迟到了,我提醒了他一下,结果,他就告到老板那去了,那段时间我老板就像根火柴一样天天在公司闹。
z15071160390发表于 2016-06-08 00:40
妙添baby发表于 2016-06-08 05:42 不管考勤只管工资,你就按考勤来扣呗。。
我要请示上头
别说后来发表于 2016-06-08 06:10 我想知道结果是啥样
我下午问一问再告诉你。
huang1976发表于 2016-06-08 06:56 这个有后台吧,要不公司会留他?
是的老板找来的人,老板愿意养
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