是不是帮领导办事去了。

就只有一个领导而且领导也找不到他人。总问我他在哪，我说不知道。

会给老板赚钱的人，老板估计不在乎这点小事，但是一个不公正的公司不考制度维持行政，肯定发展不长，留不住老实人

直接记旷工他就晓得厉害了

上次记了他一次请假都被老板骂了，顺便把制度翻出来骂了一遍。

后台很硬，鉴定完毕

很想知道是什么公司，这种制度也呆的下去么？

旷工，辞退

小公司，老板想维护人的时候，那简直是捏着鼻子骗眼睛，规章制度算个屁啊！

老板不会的。说不定闹到老板那去，就变成全勤了。

我发现了：你说与不说，结果都是一样的。你只是发泄一下

我一个月没去上班工资照发 请假不用写请假条 我公司属于事情来了 就加班加点的做 做完就休息 灵活一点还是好些 现在很多公司都不给加班费 平时休息下也正常

我们公司如果晚上加班了，第二天上午是不用去上班的。我觉得这点在很多需要坐班的公司是没有这样的待遇的。而且周末双休绝不加班。

那挺好的

我们公司人事。 就是自己请加，基本下午三点报道，六点下班。还给自己算全勤，因为没人知道她怎么给自己算的工资，基本都这样，管事的在总部不来，她天天这样

关键是这样的条件，还有人消失几天都不来，让补个请假的单据也不写。