如果 用人单位没有与我签任何劳动合同，并且 低于16块钱一小时，怎么去告该单位？
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aoton发表于 2016-07-12 18:51 留证据，仲裁基本上100%
证据只有 工作时间签到表！ 但是每个月15号 定时给我打工资啊！ 证据是不是要工资条？
肥咩咩发表于 2016-07-12 22:19 不能低于16一个小时？不会吧，我们公司蛮多都冒的咧
扣 社保之前的总金额！
冬瓜维E发表于 2016-07-12 21:58 是不是劳务派遣公司发工资?
对，是的！就像个中介！！ 如果 要扯，怎么办？
冬瓜维E发表于 2016-07-13 06:22 武汉市Z低工资1550，是税前、五险前。也就是说，如果单位交社保，员工拿到手1200多，都是合法的 。（不好意思说这话我很违心，但是事实。）如果按照钟点工计算工资，那是签非全 ...
那我 任何合同都没有。。还有不是 Z低工资标准是 16块钱一小时么？？？
冬瓜维E发表于 2016-07-13 11:12 Z低工资是1550，签劳动合同，单位为员工交社保。钟点工是16，签非全日制劳动合同，单位不用为员工交社保。如果劳务派遣公司为你交社保了，那你和劳务派遣公司应该是有合同的。
没有交社保啊，，直接上班！！ 按天算工资，其实我就是怕 辞职时，他会找理由 无故扣我钱。
花开李李发表于 2016-07-13 17:44 你上班多久了，用人单位必须在一个月之内与你签订劳动合同，否则会有赔偿
真的啊？ 我三月底 来上的班！！！
flowcat发表于 2016-07-13 17:47
你跑过来，抠个鼻屎 是啥意思？？
花开李李发表于 2016-07-19 16:51 回复 野生奥特曼 的帖子会有，根据劳动法规：第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你朋友可以主张一到四月的双倍工资。双 ...
哇，谢谢！遇到专业人士了！！
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