今年7月3日-7月12日在公司上班，一开始我就问过我们有没有试用期，老板说没有不存在什么试用，然后13日我去离职申请，老板说我在试用期，没有工资可以直接走，他是这样解释的迟到一小时等于矿工三天，加上武汉发洪水那天，打电话报备请假了，他说那天调休，周末又不让休，就一直在上班。说公司不让你休你就不能休，如果休息算旷工，公司让你加班你必须得加班，如果不加班就可以开除，加班也没有加班费。手上有一份不合法的合同，还有他说话的录音，说明不给工资。这种情况怎么办？
急急急
毕业生发表于 2016-07-17 16:16 我是律师，直接申请劳动仲裁，问题不大。
谢谢亲
吃豆豆的豆子发表于 2016-07-18 09:25 可以申请劳动仲裁，反正你也回不去上班了，磨他个把月再说。工资肯定能要回来的。
不存在磨，反正以后别去小公司就好了
食用盐发表于 2016-07-18 15:16 你好，你这种情况是可以申请劳动仲裁的，但是手上的证据一定要留好
好的
窗外飞雪发表于 2016-07-18 15:04 一、现在武汉每个区都有法律援助，免费的，你只需要在那登记一份表，另外把你能收集到的考勤记录、名片、工号牌、录音等等，只要能证明你和这家公司有事实劳务关系的就行，法律援助会把你所有应该得到的劳动报酬及各 ...
就是因为他说话很气人，其实也没多大事儿，他说我要你加班你就必须得加班，没有权利拒绝，我让你不能休息，你就不能休息，只要对公司好，你都要做！本来觉得无所谓的，就因为这句话，再麻烦，我都要告
窗外飞雪发表于 2016-07-19 08:41 这种傻X老板，就是少教育得，你做谦让，他就不懂得么样尊重人，不懂得自己的义务是么事
说话那副嘴脸还记忆犹新，怪不得别人都辞职，不想在这里做的、每天说话都不一样，天天打脸，装b起来也是蛮看不下去的，本来想算了的，就为这句话也不容忍他！
FTO发表于 2016-08-03 22:13 我还是会计呢！一样被辞退。还被罗列了一堆罪名。明天就准备去仲裁的
罪名？你说的好严重哦
珍zhen发表于 2016-08-04 13:32 曝光一下算了，仲裁时间精力耗费不合算，而且也不一定能执行到位
不服气
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