今年7月3日-7月12日在公司上班,一开始我就问过我们有没有试用期,老板说没有不存在什么试用,然后13日我去离职申请,老板说我在试用期,没有工资可以直接走,他是这样解释的迟到一小时等于矿工三天,加上武汉发洪水那天,打电话报备请假了,他说那天调休,周末又不让休,就一直在上班。说公司不让你休你就不能休,如果休息算旷工,公司让你加班你必须得加班,如果不加班就可以开除,加班也没有加班费。手上有一份不合法的合同,还有他说话的录音,说明不给工资。这种情况怎么办?
今年7月3日-7月12日在公司上班,一开始我就问过我们有没有试用期,老板说没有不存在什么试用,然后13日我去离职申请,老板说我在试用期,没有工资可以直接走,他是这样解释的迟到一小时等于矿工三天,加上武汉发洪水那天,打电话报备请假了,他说那天调休,周末又不让休,就一直在上班。说公司不让你休你就不能休,如果休息算旷工,公司让你加班你必须得加班,如果不加班就可以开除,加班也没有加班费。手上有一份不合法的合同,还有他说话的录音,说明不给工资。这种情况怎么办?
急急急
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多看点国家劳动合同,没事多学习下法律,你再出去找工作,看别个还坑不坑你。
小星星style发表于 2016-07-13 23:26 今年7月3日-7月12日在公司上班,一开始我就问过我们有没有试用期,老板说没有不存在什么试用,然后13日我去离职申请,老板说我在试用期,没有工资可以直接走,他是这样解释的迟到一小时等于矿工三天,加上武 ...
我是律师,直接申请劳动仲裁,问题不大。
毕业生发表于 2016-07-17 16:16 我是律师,直接申请劳动仲裁,问题不大。
谢谢亲
可以申请劳动仲裁,反正你也回不去上班了,磨他个把月再说。工资肯定能要回来的。
好热,好累,10天不到,劳神费力
吃豆豆的豆子发表于 2016-07-18 09:25 可以申请劳动仲裁,反正你也回不去上班了,磨他个把月再说。工资肯定能要回来的。
不存在磨,反正以后别去小公司就好了
一、现在武汉每个区都有法律援助,免费的,你只需要在那登记一份表,另外把你能收集到的考勤记录、名片、工号牌、录音等等,只要能证明你和这家公司有事实劳务关系的就行,法律援助会把你所有应该得到的劳动报酬及各种补偿算出来的,后面会有专门安排的律师给你办的,只是时效会慢一点,这是因为法律援助是免费的,是由国家给予律师费用的;
二、可以到当地劳动仲裁登记,不通过法律援助也是可以的,(一般劳动仲裁会觉得接案子处理起来烦,但是现在各个区都不敢不接待劳动者的诉求,起码会给公司老板或者人事负责人打电话提醒,让企业尽快给予合理解决)需要的资料也是一样的;你得把应该得到劳动报酬和赔偿都罗列清楚;
遇到这样无良老板,无需讲情面,这个世道就是被这些欺负老实人,维护自己的合法利益,让这些无良老板长点记性!
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食用盐发表于 2016-07-18 15:16 你好,你这种情况是可以申请劳动仲裁的,但是手上的证据一定要留好
好的
窗外飞雪发表于 2016-07-18 15:04 一、现在武汉每个区都有法律援助,免费的,你只需要在那登记一份表,另外把你能收集到的考勤记录、名片、工号牌、录音等等,只要能证明你和这家公司有事实劳务关系的就行,法律援助会把你所有应该得到的劳动报酬及各 ...
就是因为他说话很气人,其实也没多大事儿,他说我要你加班你就必须得加班,没有权利拒绝,我让你不能休息,你就不能休息,只要对公司好,你都要做!本来觉得无所谓的,就因为这句话,再麻烦,我都要告
没问题的。这是劳动法支持的。不过要坚持下。即使仲裁赢了,他不给你的华,钱到手估计还要等半年以上时间。
晕,试用期也有工资的,大哥!建议你把劳动法了解哈再出去工作!免得被忽悠!
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小星星style发表于 2016-7-18 16:36 就是因为他说话很气人,其实也没多大事儿,他说我要你加班你就必须得加班,没有权利拒绝,我让你不能休息 ...
这种傻X老板,就是少教育得,你做谦让,他就不懂得么样尊重人,不懂得自己的义务是么事
小小溪水发表于 2016-7-18 22:24 回复 窗外飞雪 的帖子谢谢,留着备用
不谢,我也是真心厌恶这些老板的做法,有点把人不当人,他以为他是谁
如果是在同一个单位工作了三年,现在是孕妇,公司不批假,不给产假应该如何处理?收集什么资料?
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