怀孕期,在职三年,还在合同期内。接到公司辞退通知。应该得到如何补偿?补偿几个月工资?
怀孕期,在职三年,还在合同期内。接到公司辞退通知。应该得到如何补偿?补偿几个月工资?
现在公司提出协商赔偿。我就想知道这个如何赔偿的。赔偿的标准是什么?
我决定去劳动仲裁了,律师也我联系了
到时候会开个帖子。详细介绍。给广大朋友探路,维护自己的权益。
酸奶小猪发表于 2016-08-02 21:35 单位辞退你是口头通知还是出了书面的解雇通知?
有邮件
酸奶小猪发表于 2016-08-02 21:35 单位辞退你是口头通知还是出了书面的解雇通知?
本来是准备好聚好散协商去解决。结果今天公司人事全变脸。给我加了一堆罪名。休年假变成旷工等等。现在我也不想和他们去扯了。准备去仲裁。还欠三个月薪水只字未提。而且公司社保已经拖欠三个月没交给社保局了
开始公司给我协商赔偿两个月的赔偿金。我表示不同意
后来可能也咨询了律师吧?觉得赔偿的多不划算。协商了一个星期后,又变了立场,说没辞退我,说我是在职员工。让我去上班。我去个屁,反正这工作我不要了,哪有辞退了然后又让去上班的。我拒绝了。要劳动仲裁
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