不服来战,找不到工作活该,哥想吐槽你们好久了!
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小学六年级
从事人力资源11年了,面试了接近2万多人,招聘了接近3000多人,以熊哥超丰富的面试经验来看,有几种人是哥Z想吐槽的。。。第一种,弱不禁风型(林黛玉)。
经典语录 工作累不累啊 压力大不大啊 我不适应压力大的工作 我想找个轻松点的工作。。
熊哥每次遇到这类朋友,只能心里默默的说:你投错胎了,找个富贵人家做啃老去吧。。。
熊哥建议: 这类的问题,问出口就减分了,换种说法应聘成功率高:
第二种,查户口型(民警大叔)
经典语录 单位在哪里啊,工作几点到几点啊,工资具体多少啊,上几天休几天啊,有那些福利啊
这些都是大家关心的问题,不过你尼玛都没应聘上,就问这写,人力心里很不爽啊有木有,
你是来公司工作不是,不是选妃的。。。这些都是两面聊的愉快了,Z后人力给你谈待遇的步骤
熊哥每次遇到这类朋友,只能心里默默的说:请按套路出牌好不好,哥出对3你出对王,有意思么?凡这类的人,一律不能做销售,情商堪忧。
第三种 革命分子(地下党)
经典语录 我没必要告诉你我的隐私吧,尼玛哥就问你住哪里,家里几口人,填个面试表就一个名字和电话(美名曰保护隐私)
哥就想说:你以为哥去你家门口蹲点啊,你以为哥会去找你要债啊,你以为你的隐私哥转头就去卖啊,你能不能理解下人力,换你是老板,就一个名字和电话你敢用?你干嘛不做去地下党?找个工作还要哥用美人计让你招工吗?
还有好多种,慢慢在帖子里更新,我也发了一些招聘的广告,只能默默说,那么多单位都缺人,你还找不到好工作,只能说你蠢,因为好工作不是找出来的,是干出来的。
下一期我会用11年人力经验,告诉你什么样的单位是靠谱的单位,希望能帮大家找到一个好工作,赞同的可以点歌赞,不赞同的 不服来战!
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小学六年级
今天又遇到一个妈宝型的,不要问我为什么遇到这么多奇葩,因为哥面试的人多了,就会遇到各种类型。。。哥不是鄙视,而是如果你正好是这个类型,赶紧改改,绝对会影响你找一个好工作。。。
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小学六年级
妈宝主要语录。。你说的很好啊,公司我也喜欢啊
,不过我要问我在武汉的七大姑八大姨姐姐哥哥二舅王二丫张铁蛋,,这种情况有两种,一种是真心问,一种是为下决心拖延时间,不过在人力熊哥的眼里,即使你以后录用去了,也不堪大用,为啥。尼玛的你自己都不能为你的人生做决定,是不是以后培养你,安排你,提拔你还要和你 武汉的七大姑八大姨姐姐哥哥二舅王二丫张铁蛋商量下看他们决定下吗。? 而且这也表现出你对自己的决定没有信心和判断力。。。所以,你等消息吧。。。。
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小学六年级
感觉很重要。
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小学六年级
面试简直和相亲一样一样,各种神奇的人,可惜我们公司不是超牛的那种,不然应该能见到不少大神而不是现在的各类对找工作完全没有理念的孩子。。
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小学六年级
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小学六年级
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小学六年级
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小学六年级
不定期更新
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小学六年级
熊哥是做人力资源的,也是做销售的,其实人力和你聊天,更多的是看你的气质感觉素质这些细节,至于你的过去工作经历,我说实话,在基层员工这个层次是不考虑的,但是如果你有行业内的经验,是可以获得加分的
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小学六年级
还有就是谈恋爱不分场合型的,
找个工作带上男朋友,女朋友,男女N个朋友,面个试外头等着,支起耳朵听,偷偷摸摸的看。大部分单位不是招技师月薪12000以上好不好,至于吗,每次遇到这样的我心里都减分,企业要的的独立的人,成独立处理事情的,不是被爱情照顾的宝宝,什么都要问另一半意见。。
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小学六年级
你说的没错,每个人都在做选择,但是就是双休,公司安排你加班你不加?好的公司应该优先去看,考虑有没有发展,环境怎么样,待遇怎么样,而不是把这个放第一位,你开口问双休,人力会认为你就是上班过日子按部就班型,好的工作永远岗位稀缺,缺人的永远是流动力大的岗位。。。
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小学六年级
yuukiaria 你应聘的什么工作,我帮你分析下 ,,,
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小学六年级
mingjian008 谢谢,不同岗位需要是不一样的,是看素质 不是看学历。。。当然大公司 学历是第一关
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小学六年级
omimo 很快啊,这个写完
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小学六年级
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小学六年级
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小学六年级
朝夕520 人上100,形形色色,当你面试量在12000个左右,你就会发现,什么样人都有了,而且我面试要求人力老师只要主动投简历的,基本资料不太差的,都过来面试筛选。。。
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