不服来战，找不到工作活该，哥想吐槽你们好久了！

今天又遇到一个妈宝型的，不要问我为什么遇到这么多奇葩，因为哥面试的人多了，就会遇到各种类型。。。哥不是鄙视，而是如果你正好是这个类型，赶紧改改，绝对会影响你找一个好工作。。。

妈宝主要语录。。你说的很好啊，公司我也喜欢啊，不过我要问我在武汉的七大姑八大姨姐姐哥哥二舅王二丫张铁蛋，，这种情况有两种，一种是真心问，一种是为下决心拖延时间，不过在人力熊哥的眼里，即使你以后录用去了，也不堪大用，为啥。尼玛的你自己都不能为你的人生做决定，是不是以后培养你，安排你，提拔你还要和你 武汉的七大姑八大姨姐姐哥哥二舅王二丫张铁蛋商量下看他们决定下吗。？ 而且这也表现出你对自己的决定没有信心和判断力。。。所以，你等消息吧。。。。

感觉很重要。

面试简直和相亲一样一样，各种神奇的人，可惜我们公司不是超牛的那种，不然应该能见到不少大神而不是现在的各类对找工作完全没有理念的孩子。。

不定期更新

熊哥是做人力资源的，也是做销售的，其实人力和你聊天，更多的是看你的气质感觉素质这些细节，至于你的过去工作经历，我说实话，在基层员工这个层次是不考虑的，但是如果你有行业内的经验，是可以获得加分的

还有就是谈恋爱不分场合型的，

找个工作带上男朋友，女朋友，男女N个朋友，面个试外头等着，支起耳朵听，偷偷摸摸的看。大部分单位不是招技师月薪12000以上好不好，至于吗，每次遇到这样的我心里都减分，企业要的的独立的人，成独立处理事情的，不是被爱情照顾的宝宝，什么都要问另一半意见。。

你说的没错，每个人都在做选择，但是就是双休，公司安排你加班你不加？好的公司应该优先去看，考虑有没有发展，环境怎么样，待遇怎么样，而不是把这个放第一位，你开口问双休，人力会认为你就是上班过日子按部就班型，好的工作永远岗位稀缺，缺人的永远是流动力大的岗位。。。

你应聘的什么工作，我帮你分析下 ，，，

谢谢，不同岗位需要是不一样的，是看素质 不是看学历。。。当然大公司 学历是第一关

很快啊，这个写完

人上100，形形色色，当你面试量在12000个左右，你就会发现，什么样人都有了，而且我面试要求人力老师只要主动投简历的，基本资料不太差的，都过来面试筛选。。。