30+的宝妈妈，工作能力。。条件非常好，公司为什么不要？？
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咱是实力派的，不装偶像派了。。
招聘网一搜，双休的公司貌似很少。。
貌似，工作也像谈恋爱一样，靠缘份吧？。。
猪猪啃发表于 2011-5-13 23:51 结婚有小孩的单位觉得你上班会分心没小孩的会考虑你今后要小孩需要请假有小孩
偶以后到HR岗位，结婚的，还没结婚的，有小孩的，还没生小孩的，选能力好的合适的就招了。。。
胖朵朵发表于 2011-5-13 23:37 你可以找人事经理之类的鸟吧··不然估计别个都会要年轻的··
差不多就是这个岗位。。办公室主任、行政人事主管/经理。。。。。有的小公司总助也负责整个办公室行政人事工作。。。
ljp1795发表于 2011-5-14 00:03 其实好多都要已婚已育的·····武汉大禹阀门在招人事专员在东西湖上班···
好多工作都要已婚已育的，的确。可是：行政/人事/助理类的工作，汉口的，交保险的，双休的公司，貌似好少咧。。难道，招聘的淡季到了？？？
zgbb1024发表于 2011-5-14 00:04 我是也30+的妈妈了，现在也是为找工作发愁，想站柜台都没人要，MS新世界Z低年龄都限制在30内
这，也太打击人了吧？？
树哥发表于 2011-5-14 11:03 宝宝才7个月啊 小了点啊 这么早离开妈妈会让宝宝感觉孤单的建议你等到孩子1岁半以后在出来工作吧
树哥的话很对，很有道理！！我已经15个月全职在家，感觉和社会都有点脱节了。
消息树发表于 2011-5-14 11:42 http://www.deyi.com/thread-921607-1-1.html看看吧，我们招宝妈。我们就是要成熟稳重的。因为我也是宝妈。 ...
呵呵，我就算了不凑热闹了。。。
向幸福狂奔发表于 2011-5-14 11:57 跟楼主情况一样啊，，握手
是跟我的职业一样还是境遇相同啊？
米戈儿发表于 2011-5-14 23:15 我也是小孩子一岁出来工作的，当时感觉还蛮好找的，现在不知道了
宝妈，你是做什么工作的呢？
向幸福狂奔发表于 2011-5-15 15:47 回复 77909531 的帖子我是做行政方面的，人事也做过。呵呵。处境可是一样的哦，我宝8个月了，从怀宝到现在 ...
宝妈加油！！一起加油！！！
鱼，图像里的小帅哥五官长得真精致。。。
我想试试。
wallaceapple发表于 2011-5-14 14:58 呵呵，其实这样的是蛮好找滴，是你要求太高了吧
要求不高不高，双休的正规公司就OK了！！
ljp1795发表于 2011-5-15 11:21 不啊 我觉得蛮多公司都交保险捏！！而且有公积金双休
我还在原地等着双休的工作。。。
wallaceapple发表于 2011-5-16 09:55 那工资待遇呢？要求双休要求就已经很高了啊，呵呵
双个休，也算是要求？很高的要求？？？我OUT了~~~~~~~~~~~``
coffee5566发表于 2011-5-16 10:03 回复 77909531 的帖子只要是做人事行政的女性都会面临这一尴尬的境地，年轻的时候经验不足没人要，二十七 ...
每个公司的用人需求也许不一样吧？有的公司喜欢招青春靓丽型的行政/人事，她们是公司一道美丽的风景线。有的公司喜欢招能力强的，会做事情的。。。必竟我们这个年龄，工作能力、经验和阅历，也是20岁的女孩子羡慕不来的。。。我觉得这个还是看不同公司的需求吧~~~~~~~~~~~~
个人认为：行政/人事的工作，可替代性并不大。这行是经验越老越好。和做医生是一样的道理。。。
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