有一个同事离职了。然后这个岗位不招人了。然后他的事情。分摊到我跟另一个同事。可以要求加薪吗
有一个同事离职了。然后这个岗位不招人了。然后他的事情。分摊到我跟另一个同事。可以要求加薪吗
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有一个同事离职了。然后这个岗位不招人了。然后他的事情。分摊到我跟另一个同事。可以要求加薪吗
扭腰客发表于 2016-10-10 14:35 要求加薪也不会批的
唉。伤心了
Themis发表于 2016-10-10 14:37 以前我们公司，我们部门是8个人，Z后缩到4个人，也不加工资，也招不到人！就是因为工资低了。然后人都逼走了
走光了？
Themis发表于 2016-10-10 14:40 回复 hualei527 的帖子只剩3个了，工资涨了几百。
工资本来就少，还加量。
Themis发表于 2016-10-10 14:40 回复 hualei527 的帖子只剩3个了，工资涨了几百。
重点来了。这个主管还没走。但是他的工作给另一个人做。但是现在另个并没有做这个要走的人的工作。但是另一个人已经把他的事情给我了狗日的
Themis发表于 2016-10-10 14:57 回复 hualei527 的帖子我们经理，从来不做事，天天坐办公室里吃水果，淘宝，每天都有她的快递，洗车（公司有洗车机），上厕所，洗脸（每天都会去卫生间洗一次脸，半个小时），对自己超级好，就是一个 ...
跟我们主管一样。都不做事情。都给下面人做。肯定觉得你还是很有能力。但是离职很可惜。那你是因为什么离职的呢。是因为工资吗
高鼻子发表于 2016-10-10 15:01 不会。。。。
好吧。道出了实话
blackzerro发表于 2016-10-10 15:07 公司本来就是为了减轻成本，聪明的老板适当给你们加点奖金，不聪明的就不好说了
是啊。那个女的一个月3000多。加一点点就很开心了。唉
Themis发表于 2016-10-10 15:45 回复 hualei527 的帖子本来是我的近期目标是她的位置，可是啊，熬了两年就这个样子（只怪自己情商不够啊），后来的事情也越来越多，工资还是这个样子，现在外面随便找个工作都有这个工资，还是双休。 ...
那挺好啊。现在过得好就行。你有能力。可以跳槽。唉。我就不行了。年纪也大了。但是这样把工作给配下来。又不加工资也太郁闷了。唉。怪自己没能力了Z
Themis发表于 2016-10-10 15:55 回复 hualei527 的帖子我觉得自己超级失败啊，也不小了啊。天天泡得意，看那些月入过万的，或者大几千的女性朋友们，我真的好羡慕她们，自己活的漂亮啊！我感觉自己都是个废人了！ ...
比下余很多。
燃烧吧青春发表于 2016-10-10 17:13 不会加的，中国不缺人，武汉更不缺
是的。是这么回事儿
玻璃芦苇丶发表于 2016-10-10 17:38 我们公司也有这个情况，缩减人少我要求加薪老板同意了，虽然不多，心里舒服
那你们老板挺好的。其实加肯定也加不了多少。但是心里会舒服一点。本来工资很低的
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