有一个同事离职了。然后这个岗位不招人了。然后他的事情。分摊到我跟另一个同事。可以要求加薪吗

看你的工作量呗 也看你职位重要与否

要求加薪也不会批的

以前我们公司，我们部门是8个人，Z后缩到4个人，也不加工资，也招不到人！就是因为工资低了。然后人都逼走了

唉。伤心了

走光了？

i你想多了，这是公司在利用人员自然流失达到裁员的目的，估计后期会有流程优化。

只剩3个了，工资涨了几百。

工资本来就少，还加量。

重点来了。这个主管还没走。但是他的工作给另一个人做。但是现在另个并没有做这个要走的人的工作。但是另一个人已经把他的事情给我了狗日的

我们经理，从来不做事，天天坐办公室里吃水果，淘宝，每天都有她的快递，洗车（公司有洗车机），上厕所，洗脸（每天都会去卫生间洗一次脸，半个小时），对自己超级好，就是一个小小的事情，她也会分下去给你做，从来不会加一分钟的班。不过她蛮会做人，对我们呢，也蛮好，当然，她这么做也就是为了把我们哄好，好替她做事，自己轻松的很。我以前在的时候，她很信任我，因为我做事情很靠谱，还有另外一个姑娘，我们两个是她的左右手，后来我一个人顶了3个人了，在那边工作了2年，还只有三千多的工资，我就辞职了，后来给我打了几次电话叫我回去上班，听说前几天她也辞职了。其实她工资也不是很高（加上厂家奖励还可以，现在现在奖励也越来越少了），家里条件好，拿的工资根本都不够她每个月的淘宝。

不会。。。。

跟我们主管一样。都不做事情。都给下面人做。肯定觉得你还是很有能力。但是离职很可惜。那你是因为什么离职的呢。是因为工资吗

好吧。道出了实话

公司本来就是为了减轻成本，聪明的老板适当给你们加点奖金，不聪明的就不好说了

是啊。那个女的一个月3000多。加一点点就很开心了。唉

是想往上爬，她这个岗位，总监级别的，都是集团关系户，公司里拉帮结派。她不走我都没的机会上去，她走了，集团也会空降一个过来。当时看她的形式，是准备在这里求个安逸的。再加上，公司效益不好的时候，就扣了我的工资500，我的工资的跟公司效益没得关系，我拿的是死工资，你效益好的时候，跟我没关系，不好的时候就少发我的工资，也不跟你知会一声。反应了，就说不清楚，下次改过来，也不补。我们老总（女的）是个对人不对事的人（她喜欢的人，就是个前台都可以发四五千，我们经理也才四千），我跟她走的不近。所以我们这些人工资，她想发多少就发多少。这也是公司很多岗位招不到人的一个原因！还有一个原因，就是，我和我男朋友在一个公司，我不喜欢和他在一个公司。走的时候呢，老总又留我，可是，不拿诚意出来，我觉得没得必要，刚好老总被调走了，我就顺势辞职了！反正，就是蛮不喜欢这个公司！

本来是我的近期目标是她的位置，可是啊，熬了两年就这个样子（只怪自己情商不够啊），后来的事情也越来越多，工资还是这个样子，现在外面随便找个工作都有这个工资，还是双休。我现在找的就是这样的，轻松的很，离家也近，我现在因为要装修，所以不得不找个空闲时间多点的，没办法啊，有时候，为了家庭，要舍弃很多东西，Z大的原因就是因为穷啊！！！！

那挺好啊。现在过得好就行。你有能力。可以跳槽。唉。我就不行了。年纪也大了。但是这样把工作给配下来。又不加工资也太郁闷了。唉。怪自己没能力了Z

我觉得自己超级失败啊，也不小了啊。天天泡得意，看那些月入过万的，或者大几千的女性朋友们，我真的好羡慕她们，自己活的漂亮啊！我感觉自己都是个废人了！