不会加的，中国不缺人，武汉更不缺

Themis发表于 2016-10-10 15:55 回复 hualei527 的帖子我觉得自己超级失败啊，也不小了啊。天天泡得意，看那些月入过万的，或者大几千的女性朋友们，我真的好羡慕她们，自己活的漂亮啊！我感觉自己都是个废人了！ ...

比下余很多。

燃烧吧青春发表于 2016-10-10 17:13 不会加的，中国不缺人，武汉更不缺

是的。是这么回事儿

就是武汉的大学生太多了，工资低，消费高！我们三线城市的工资都赶上武汉了！

我们公司也有这个情况，缩减人少我要求加薪老板同意了，虽然不多，心里舒服

那你们老板挺好的。其实加肯定也加不了多少。但是心里会舒服一点。本来工资很低的

对于老百姓来说，工资跟县城差不多，大城市主要是对于拿高薪的人来说是机会

和我之前的单位那**主管差不多，只动嘴皮子，事情全分给级别比她低的。她只负责淘宝，QQ，逛论坛！分奖金她拿大头，打绩效她自己给自己超满分！还有更无耻的有木有！？

别人是搞管理的，每天安排事情分配任务就是她工作的一部分(领导决定计划，管理层合理分配任务，下面人做事，基本流程就这样，其他大同小异)

你说的没错，但是，公司招不到人，工作多的做不过来了，她就当没有看见，依旧那样，从来不会帮你一点点，明明知道一件上午必须要完成事情，下午跑来，关心的问你，搞完没？没搞完，她来搞～我只能呵呵！我们公司其他管理层的人，哪个不在手下的人忙的时候，自己亲自帮忙，她却是那个不清楚有这么忙的人！想想去年我一人顶3个人的那几个月，心就好累，每隔几分钟都有人在找我！楼上楼下的跑！

招人，那是公司人事行政的事，比如没人，她可以要求招人，人事的就回去挂招聘信息。

工资太低，招不到人，来的人，都是没几天就走了！嫌工资低，事情多！2200的工资，扣完社保只有1800不到，这还是转正之后的，实习期1200，我们公司80%都是武汉本地人！我来的时候，实习期还1500，后来还降价！

我们公司每年，三四月份开始淡季，然后，销售部，就开始搞什么考试，没考过的，你可以回家了，到下半年忙的的时候，就开始招人，招过来，至少一个月培训，第二年，又这样，而且，喜欢招实习生，毕业生，售后有技术的人，工资发的不多，又缺！别人都想跳槽！今年二月份的工资，有个做销售的，一个月卖了一台车，发了160元的工资，别人都差点气死了！也有可能是现在大多数人吃不了苦，反正招的实习生，还没毕业的，很多跟大爷样的，学知识还要求着他们学的，

低了可以跳槽嘛除非有目的(比如学东西，熬资历等)

是的啊，当时进这个公司的时候，听说，这个品牌很硬气，同行业的标杆。能进去很不错。所以，我也在里面算是卧薪尝胆了几个月啊。一步步往上爬，然而告知我的是，爬到一定境界的时候，再也爬不动了。在这里了2年，也晓得，并不是我开始去的时候没经验，而是时机不对啊，后期来的实习生们，一说要送到某某岗位历练，立马走人！我辞职都半年了，以前公司的一些东西还绑定我手机上，有时候她们睡觉了（玩的蛮好的同事），大半夜还帮她们处理哈，因为必须要半个小时内响应，，，我让她们把我的短信提醒取消，也没有。。。。

你这个想法不太好哎

主管就是管理经办人的哎，她本来就是只要付领导责任，她甚至可以不懂任何业务上的东西，她的工作就是督促你们做好自己的工作。

所以别的组的主管帮下属做事，那是她们的情分。 不帮下属做事，是本分啊。

而且听你说的，你们主管其实人挺不错的了。。

没这个 说法吧

情商高，表面功夫做的非常好，就是这一点，我觉得有点过，不指望她天天帮我们，那段时间真的是超级忙！有时候只需要你帮忙站在那里看看不做事就行，她也不会去。我每天晚上加班到8点，还有一个姑娘隔三差五的闹离职，也是累的要死。关键是不涨工资啊，不然累点也有动力点。不管是领导还是下属，都是人，不是机器，大家都是相互的，我帮你做事，也希望的得到你的理解啊。我接触了这么多的领导，她是唯一一个从来不做事的人。不吹的话，从我去了，我们部门做事情，大大小小的都是我和另外一个姑娘搞，在那里呆了2年，来来走走了多少人，她Z喜欢的就是我们两个，能招到一个人就不错了，很多时候她不喜欢来的新人，但是没得办法，还是要接受，没得选择啊！当然也是呆不久的。辞职后，喊我回去上班不下3次，但是工资太低了，她也没的办法。我觉得在工资方面她能帮我的应该已经帮了吧。人又累！刚刚那个姑娘又在跟我念叨辞职，现在只有3个人了！！（原来8个人）工作不减，工资后来加了500吧，走的只剩3个了。

唉 看来你前单位工资少是Z主要的问题。

其实你们主管人真的不错了，至少她没有坑过你们。

你肯定没有见过天天折腾下属的主管，比如那种没事也要喊你加班，让你做个东西出来结果那个东西又是没用的，掐着你搞。

一有过错全是下属的问题之类。

我工作10年了，因为一直做管理这方面，所以见过非常非常多的奇葩基层中层高层管理者。

有了一点点小权力就不停折腾下属的大有人在。

所以我说句大实话，你们主管真的人不错啦

你上一份工作Z主要的问题是工资太低。

我有好几次次见过小主管们生生把一个下属逼辞职 挪出一个岗位来给她招她认识的人。 那份工作薪水还不错的- -。 还有那种空降来的领导，没几个月就把人全逼走换他自己的人。

而且以上状态其实在高薪行业里还蛮常见的。。

哈哈 是的， Z主要的原因就是工资的问题，她对我还很不错，其实是想一直玩的朋友，辞职后，就淡了，隔得也不远，想想职场上不都是这个样子！可惜她不是老板啊。工资她决定不了。工资高的岗位都是挤破脑袋进去啊。现在这个公司很多孕妇，感觉都是那种来找安逸的人。她自己也辞职了，回家带孩了。