楼主真的是被保护的太好了！我遇见一个Z变态的领导，中秋连续加班三天，帮他挣外快，他骂我不敬业，平常有事随叫随到，没有休息。正常休假不让休，经常被骂哭，被骂成饭桶！我尼玛也是个人，也有自尊，果断离职。现在去了家新单位，领导很好。而且水平很高，非常愿意跟着他学习！我不怕苦不怕累，但不能被人当傻瓜！所以，原理渣滓！

不管工作几天都要保留考勤记录还有劳动合同，这样才能维权。既然工作了六天，就应该拿六天工资啊

楼主家住哪里呢，当不当家教啊

我想知道这是那个学校旁边的托管班呀。

现在职场，说比做更重要哦

楼主的老公说的很对

我住在南湖，但是我一直做的是挨踢行业，不是文综理综那些专业。辅导做低年级应该没问题。

南湖一小旁边的

如果接送加辅导100正常，只接送40 正常

肯德基麦当劳的时薪好像就十几块吧，如果之前谈的是这样，你也接受了，没什么问题啊，很多老板招人的时候都会说一句，我们这行的待遇都差不多的，至于这6天的薪水不发给你，那老板肯定有错。同工同酬要实现比较难，光机关里面的编内编外的待遇都是天壤之别呢。

哎，女人不容易啊

感觉跟楼主95%经历相像，被保护的太好，我们成长的太晚，重点是在家备孕，住南湖啊

其实我也觉得楼主太那啥了，前一份工作你管领导开多长时间你管别个爱不爱听，这种话动动脑子都不会去说，这次薪水不公平你跟领导谈的态度太硬了，怎么说呢，你可能委屈，但是职场就是这样

有点不明白，你们两个的一天是不是不一样呀，只有两个小时开40感觉没问题，开100不正常，那样时薪50，按照8小时一天就是400，很多企业都达不到，何况是托管班。感觉那个妹子说假话了。托管班本来就是工资不高的。

备孕调整心态很重要，既然决定了离职在家备孕调养身体，就给自己一个时间期限。在期限内，可以做点美食，做点运动，学习备孕，孕育的知识，定期去医院检查，做一切有助于怀孕的事情。

你现在的心理状态即舍不得离开职场，又担心备孕不顺，更不利于备孕。所谓舍得，还是要有舍才有得。既然放下了，就要相信自己一定能行！

加油

社会险恶啊

这点小事都忍不了啊 缺少社会的锻炼。你答应了那个薪水，那就先做到撒，等后面做好了搞熟了，再提同工同酬的事。才做几天，试用期都没过，便跟 诓你进来的上级谈条件？

南湖哪里的～抱抱给安慰～