从上大学开始也是被各种招聘忽悠，比如说上大学的时候中南街道口的兼职找了半天没一个靠谱，想想我当年也是为了找兼职跑了大半个武昌的人。比如毕业后光谷的某某广场，招文员，招人事，在招聘软件上挂着各种公司的牌子，其实就是那一个地方，招你过去你再忽悠别人，我都进去填简历了，听到旁边面试的越说越不对劲。很多人想找一份轻松没有压力的工作，女生更是的，比如文职，行政之类的，但是等到你找的时候，不是剩下要工作经验的就是坑爹的，曾经跑了一整天找工作，为了得体一点穿了高跟鞋，结果工作没找到，脚被磨出了血。 现在我也是一名hr了，也是在家待业了很久才有了个机会，之前的经验我能体会每一名求职者的不容易，所以我并不想以高工资，假职位把求职者骗过来，浪费他们的时间和精力，但是存在很多人不以这种虚假的广告形式根本吸引不了他。
如果你也有跟我一样的经历，你和我一样是个实在的人，你可以和我在帖子里聊聊你的故事，也欢迎你来应聘。（我这里就不打公司广告了纯属分享帖）
想知道为什么有的公司挂一个职位挂年把，还在招呢？
滋滋滋发表于 2016-12-18 21:51 想知道为什么有的公司挂一个职位挂年把，还在招呢？
首先销售总是永远缺人的，其他的职位也有很多都是不缺人，但是也会挂着，可能是储备，也有可能是别人过去之后他们其实告诉叫你做销售
滋滋滋发表于 2016-12-18 21:51 想知道为什么有的公司挂一个职位挂年把，还在招呢？
这个和企业战略有关，通俗的说，有些企业的岗位是因为公司发展需要，新产生的，但是在战略转型过程中，企业也不知道这个人的准确职能是怎么样的，会在市场上搜索，，面试，逐一清晰，以及委派猎头寻访。面试是一个以流动方式获取行业信息的一种便捷方式！
怎样辨别是真招人 还是这个岗位挂了很久，就是 挂职
也不一定长期挂的就是假的，给你打电话的时候你就多问问，哪些说得含糊的基本都是现编的，特别是有时候你问稍微详细一点就不耐烦的，好的企业也会回答的，不想回答的要么是骗子要么是打电话的本来也没什么职业素质，当然也不能太详细，毕竟不是电话面试。
写的很好
滋滋滋发表于 2016-12-18 21:51 想知道为什么有的公司挂一个职位挂年把，还在招呢？
因为职位数就那么多，如果一找到人就停了 要是不稳定 或者需要再家人又得重新发布 其实你只需要看有没有更新就可以了 像我一般都是在招的才更新
cookie004发表于 2016-12-19 00:17 首先销售总是永远缺人的，其他的职位也有很多都是不缺人，但是也会挂着，可能是储备，也有可能是别人过去之后他们其实告诉叫你做销售
也不是销售，某某助理职位。
yiziqian88308发表于 2016-12-19 10:25 这个和企业战略有关，通俗的说，有些企业的岗位是因为公司发展需要，新产生的，但是在战略转型过程中，企业也不知道这个人的准确职能是怎么样的，会在市场上搜索，，面试，逐一清晰，以及委派猎头寻访。面试是一 ...
原来如此呀~
缱绻??L发表于 2016-12-19 21:41 因为职位数就那么多，如果一找到人就停了 要是不稳定 或者需要再家人又得重新发布 其实你只需要看有没有更新就可以了 像我一般都是在招的才更新
其实也不是销售职位，一年真的找不到一个稳定的人员吗？
滋滋滋发表于 2016-12-19 22:42 其实也不是销售职位，一年真的找不到一个稳定的人员吗？
就我们而言 在武汉有六七百人 每个店面都有助理和人事 每年还会开新的分店 而且有的岗位也会进行人员储备 所以有些文职岗位也不会一招了就停掉
以前只要接到电话就去，后来，街道口，光谷说面试是绝对不去的，再后来，注册是某商品房，注册资金200万以下不得去，再后来，面试说无薪水培训几天不得去，Z后决心去的只有大企业，宁愿花3个月找合适的，不愿一周找个将就。
缱绻??L发表于 2016-12-20 09:48 就我们而言 在武汉有六七百人 每个店面都有助理和人事 每年还会开新的分店 而且有的岗位也会进行人员储备 所以有些文职岗位也不会一招了就停掉 ...
那你们是大公司，难怪了
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表示我找工作的时候告诉我有五险一金，等我去了告诉我满一年交，再后来老员工告诉我根本没有五险一金，只会给400补贴太坑了，一个靠谱的工作怎么这么难找
你们公司还有什么岗位招人啊？我大四马上要毕业了要找工作！
茜茜熙发表于 2016-12-20 19:05 你们公司还有什么岗位招人啊？我大四马上要毕业了要找工作！
目前招家装顾问，电销，网销没有基础不要紧，年前入职有培训的，也有很多在校实习生
为什么感觉现在好多工作都是销售的
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