我们公司是中能联合，可百度搜索到，在北京是总公司，我们公司在宝通寺，考虑么

公司提供完善的系统培训，一张白纸也可轻松构筑未来，勤学好问，公司良好的学习氛围可随时解决你的任何问题，勤劳耕耘，用心学习，坚持每天成长。

任职要求：

1.以能力识俊杰，男女不限。

2.有丰富销售工作经验者优先，无经验可带薪免费培训。

3.具备较强的沟通能力和商务处理能力，具有良好的团队协作精神。

4.学习能力强，有挑战精神，坚持、有耐力、能吃苦，愿意为实现目标而坚持奋斗。

5.敢于沟通，喜欢不断地学习和进步。

6.能严格执行公司所有制度、认同公司文化，能按时完成公司和部门下达的任务。

工作时间:

1、工作时间：早上9:30-12:00，下午14:00-17:30、

休息时间：周末双休+国家法定假期+部分国际性假期

我们的福利待遇：

1、试用期无责底薪3000 +高额提成+奖金（每月基本工资1万左右）

转正后无责底薪4500+高额提成+奖金（每月基本工资能达到两万左右）

2、团队活动经费，丰富的员工活动

3、节日福利多多，神马月饼粽子都不在话下

4、公司不定期的举行员工旅游、聚会（聚餐+K歌+户外烧烤+桌游+看电影等等）。

以上人员，一经录用，本公司将进行专业的培训（带薪培训），并提供广阔的发展晋升空间以及优厚的薪资福利待遇！！！

公司地址：

洪山区荣院路金地雄楚一号商业2栋912（工程大学斜西南门对面）

联系电话：18171267663 027-87669330

邮箱：651825242@qq.com

联系人：周

修正药业物流开票员，公司在关南园四路办公，有班车。有意加入可电话13971176181

高档家具公司招聘店员/无责底薪3000

薪酬待遇:

1：底薪3000(无责)+高额提成

2：每天7小时工作时间：9：30-17:30（12:00-13：00午休时间）+无加班

3：完善的培训系统，良好的晋升机制

4：舒适高档工作环境，不外出工作

上班地址可自选

1、汉口火车站欧亚达家居馆 一楼康耐登。

2、武昌和平大道金鑫国际家居3楼左右沙发。

3、汉阳四新大道红星美凯龙4楼左右沙发。

4、武昌区徐东大街38号徐东欧亚达。

有兴趣可直接电话或是加微信号15391509213联系咨询，也可直接到公司参加面试，所有岗位一经录用待遇从优。

建材行业有兴趣吗

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招如下岗位：

一、客服员 :

1、工作内容，主要是负责会议茶水和前台的工作

2、要求女性，年龄18-28，身高160-168，发色：黑色

3、形象气质佳，善于表达、沟通

4、身心健康，无不良嗜好

5、薪资待遇 ：2500-2800元/月，月休4天，

6、上班时间：上午8:00-11:30 下午14:00-17:30

联系电话：18717180263（许女士） 简历邮箱769080167@qq.com请附加一寸照片

上班地址：武汉市武昌区中南二路中南建筑设计院（中南二路地铁A出口）

参考链接：http://www.deyi.com/thread-10621754-1-1.html

我们在洪山广场，现需要一名文员～无销售性质，公司做家装施工的

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电服专员：底薪（2000至2600）+提成（上不封顶）

福利：五险+包住

注：目前公司电服专员人均工资6000+

招聘人数：10名

联系方式：曹经理 13476216625。微信号：13476216625

岗位职责：

1、协助银行清收逾期（信用卡、消费贷款等）帐款；

2、通过电话提醒、信函等方式与相关客户进行沟通，引导客户正确的还款方式；

3、及时更新、补充客户资料，以保持资料的有效性；

4、总结和分享催收经验，为催收流程改进、话术改良和系统优化提供建议。

任职资格：

1、高中及以上学历，有当兵退伍经历者可优先考虑；

2、人品端正、性格开朗，责任心强，吃苦耐劳，工作态度积极，有较强的应变能力，讲求团队精神﹐承压能力强；

3、身体健康，品貌端正，无犯罪记录与不良征信；

4、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、对话；

5、有无工作经验均可，欢迎优秀应届毕业生应聘。

福利待遇：

1、无责任底薪+绩效工资+年终奖，转正后月平均工资在6000元以上，能力优秀者月收入可达6000元~20000元；

2、有需要可提供住宿，入职后享受带薪培训，一对一指导，为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；

3、每月都有优秀团队与优秀个人奖励；

4、公司不定期举行各项户外活动，旅游，聚餐，体育运动等相关活动；

5、工作时间:6天8小时工作制，享受国家法定节假日；

晋升机会：公司迅猛发展，每年有多次晋升机会。

晋升渠道：项目负责人-组长-主管-部门经理

期待每一位的加盟与公司共同迈向前！公司秉承的观念是所有的管理都从内部提拔。因为我们相信只有从基层走上来的伙伴才能够更加深刻的体会到公司的文化，才能够更加热爱公司忠诚于公司，每一个员工都机会都是均等。提供“岗前培训” “催收技能培训”等持续不间断的培养项目。只要您展现出自己的能力，就能迅速成为各个岗位上的骨干和精英！