如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
岗位职责:2500-4000
1.协助上级建立健全公司招聘,培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源建设
2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同
3.执行人员资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部工作
4.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘,入职,离职,调任,升职等手续
任职资格:
1.人力资源或相关专业呢有限录取
2.有人力资源工作经验或者有招聘销售,一线岗位的优先
4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通能力,协调能力,有团队协助精神
5.熟练使用相关办公室软件,具备基本的网络知识
工作时间:9:00-18:00 周一到周五上班
休息时间:周末双休+法定节假日+国际性休假日
1.当月薪资构成:基本底薪+绩效奖金+提成+全勤奖+五险一金
有意者可电联:付主管18971407356 微信:xiangzhilong788