做个调查 试用期1500转正后6000的工作和试用期2500转正3000的工作，你愿意选那个？

看转正时间是多长时间

2个月左右

确定不是眼子

不是金融不是保险 正经卖车二十年

有这样的事？？

销售类

武汉一个月生活成本3000以上

第一个感觉不怎么靠谱，试用期工资一般是正式工资的百分之八十

说了是销售类 试用期是转正后的80%是行政文职类拿固定工作的模式

国家规定试用期工资为转正后的80%

应该不会有这样的事

这公司，呵呵了

有责底薪吧

6000的薪资组成，2000的固定底薪+1000的绩效+3000的提成

灵越衫发表于 2017-06-12 09:33 6000的薪资组成，2000的固定底薪+1000的绩效+3000的提成

正解

要不然就是过了两个月告诉你不合适没过试用公司白用人2个月还不是美滋滋

这个社会负能量有点多 有好的单位大家都不相信了

是销售吗，试用期1500，转正6000

销售行业 用2个月培养你 自然不会给你太多钱 因为全部是付出 2个月后你给公司回报 有能力给公司回报多公司自然给高工资 一点不奇怪 如果一开始给了2500 你每天就学2500工资做的事 价值Z多增值到3000永远没提升 第一个是有挑战的工作 收入甚至会超过6000 第二个是死工作 收入一眼望穿 3000 Z多根据国家经济消费提高而提高 但价值就是3000