在公司工作5年，现在怀孕被要求辞职，难道公司都这么无情吗？？

就不辞职，怀孕期间是不能开除孕妇，这样是违反了规定，是可以告的哦

让你辞职，你就跟公司谈赔偿啊不过你自己也是的，刚怀孕让同事晓得干什么，我现在怀孕9周了，我都没告诉同事

怀孕期间怎么能逼着员工离职呢？再说，怀孕了怎么就不能说了，更何况你都工作五年了，又不是瞒着怀孕进公司的。难道女员工还不能怀孕啦？

这种恶心人的公司我也遇到过，撕破脸就去告，公开违反国家规定，你就不走人，工作照常做，怀孕后没要求公司给优待你就是好样的了，还各种刁难，那个女领导是不是更年期啊！不顺心就跟她说，也用不着跟她动气！

公司又不是你们这个女领导开的，她这么卖力的叼难你干嘛。真是醉了。她自己没怀过孕嘛。

哎，女人就是命苦，换我的话可能忍受不了会走，但是也不能便宜他们，告！

这公司太不近人情了

越是女领导还越这样，男的还一般不会搞得这么难看。你Z好找机会录音下来她想让你主动离职的证据。

宝妈不要给自己太大的思想包袱，任何事情都有解决的办法！

这个去劳动仲裁，一告一个准的

你就问她懂不懂法 不懂就劳动仲裁见。劳动法对已孕妇女是有保护的。

怀孕期间不能辞退的吧，没工作分配你就当休息，领导太恶心了

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无良公司啊！就不辞职！咱还心态好，各种身体不舒服加不了班，你凶我我就肚子疼！放松心态，坚持，时间差不多了就休产假！

就不走，起码领了生育保险再走，再说恶心话你就说肚子疼，不准请假就劳动仲裁

实在不行不想看领导那张臭脸，你就直接请病假，公司给你Z低工资，跟你交医保社保。

这种公司真不讲情面，这种公司不值得留下来。但是这个时候就是不能走，Z起码要拿到补偿再走人。跟领导谈，要我走可以，补偿多少钱，Z起码不能比生育险和生育津贴少，Z少有10000多

我在我现在的公司五年多，怀孕了公司各种照顾，还是看公司的，现在在家休产假，你不要辞职，坚持到休产假

我怀孕两个月了就直接从单位请病假在家待产，只要你每天报道，单位没有权利辞退孕妇，这是违反国家劳动法的