1和3，我觉得暂时回避一下，识时务者为俊杰，那个副总还不一定能把分公司搞好呢，等着恶报把，不是不报时候未到，建议这个兄弟去新的公司，再次证明自己，同时不得罪大老板，面子过得去，也保护自己，再一个也要好好反思自己，看走眼，此一时彼一时，加油！

人不到一定时间，永远体会不到金钱名誉地位都没有亲情家庭重要

她，副总内涵好多哈哈

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所以说提拔下属时一定要仔细思量；不一定选择能力第一的，但一定要选择品行好，懂感恩的人，否则就是养虎为患。

江城潮爸发表于 2017-10-27 21:29 我这大哥这几天整个人都感觉憋坏了

确实很让人憋屈，这种状态是，放弃不舍，接受又恶心。不过人生总会有舍有得。

看完故事，你对你老大哥的事分析很在理，确是活到这么大岁数，报复或辞职都不太理智，因为奋斗这么多年无非能实现自己的价值，对家庭负责任有交代，既然这是终极目的，就不用去和这种人去计较，真的会降低自己格局气度，虽然有些气不过，但保守点来说如果还年轻，可以折腾，当然可以选择一走了之，自己在重新开始，但现在因为背负的东西也没必要去置气，该能有的还有，大不了换个分公司，眼不见心不烦的。

格局

这样的事情社会上很多公司都会出现，权利的游戏。我年纪不大，也来说说我的见解，仅供参考。首先，你这位朋友性格很耿直，他主要是咽不下这口气，觉得自己辛辛苦苦打拼出来的江山，被你个小人得手，心有不甘。第二，他觉得他服从安排就这样走了，就无形之中承认了那些污蔑他的事迹。第三，他觉得老板掉他走了，没有说出来给他说句公道话，没有给他撑腰，觉得不够义气。

其实，我觉得，分析现在的形势。他已经处于被动的一面，基本名声已经被弄臭，人也被挖走了，他在这个公司继续留下来只有继续恶化下去，没有任何好处，毕竟别人三个人一起斗他，他手下没有自己的团队和人手。我联系他退避一段时间，但是不能全退。

我具体建议如下。第一，这个公司不能呆了，但是把控权不能丢，让老板下个集团通知，意思是由于新业务需要，将你朋友掉到新公司指导工作，直到新公司正常运行，但是这边的旧公司他依然是副总经理，不要把位置让出来，让他们工作还是和他汇报，当然权限稍微释放一点。每个月回来检查工作。这样这帮小人也不会把公司弄的乱七八糟，也可以让你的朋友面子上有光，暂时退避。

我觉得潮爸说的对，这个事情不能逞一时之气，辞职了爽快了、牛逼了，还让把他挤下来的人得意了，已经到了知天命的年纪了，退一步才是风景。不辞职才会创造更多种可能。潮爸看的透彻捏，为啥......因为火候，经历过风雨且有故事。哈哈哈哈。

第二，老板也有老板的苦衷，天高皇帝远，他也没办法，但是他也怕这样的人把公司弄的乱七八糟，你的朋友这个年纪辞职是没有必要的，报仇也没有必要，这样的小人不会得志很久的。

第三，在新公司期间，一个月回旧公司一次，有机会就要显示自己的总经理职责，将他身边的狗慢慢清理，辞退人啊，有把柄就辞退，抓住把柄就辞退。把上面的头搞定了，下面的就不闹腾了。

对于小人要感谢，退一步海阔天空

美食，故事，一个品着愉悦，一个看着心酸。这位大哥既然个人很有能力，不管是跳槽到同行业公司还是自己创业，应该都可以发展好吧。短期艰难一点，总比在有这种老板和下属的公司硬撑着强。虽说骨气不能当饭吃，但该有底气时不能一味妥协。小人下属那就算了，不值当放心上，但继续为这种过河拆桥卸磨杀驴的老板卖命那心里得多糟心呐

潮爸做菜做人更有格局

楼主只是一个全职奶爸，哈哈

忍一时风平浪静退一步海阔天空