本人怀孕4个月，公司突然要求签业务承诺书，其中有一条是：（3、若连续2个月平均分低于60分，公司按照不胜任岗位工作，给与降级调岗或解除劳动合同关系处理。）如果后期由于各方面原因导致平均低于60分，公司要开除我，这个能成为开除依据吗？有没有人可以帮我回答下啊。感谢感谢
关于怀孕职工承诺书问题，在线等急急急
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本人怀孕4个月，公司突然要求签业务承诺书，其中有一条是：（3、若连续2个月平均分低于60分，公司按照不胜任岗位工作，给与降级调岗或解除劳动合同关系处理。）如果后期由于各方面原因导致平均低于60分，公司要开除我，这个能成为开除依据吗？有没有人可以帮我回答下啊。感谢感谢
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不签
哎。怀孕上个班真是难啊～不晓得怎么和领导说
这肯定不能签啊
冒签，貌似每个月都要签个字，还有5个月要熬。真是心累
真是不容易，公司还不人性哦
私企吧，一般国企不会让签这些东西的。我怀孕9个月，没签过任何东西，明天休产假，国家规定多少天，我就休多少天。
这种肯定不能签
鹿晓鹿发表于 2017-10-31 20:36 私企吧，一般国企不会让签这些东西的。我怀孕9个月，没签过任何东西，明天休产假，国家规定多少天，我就休多少天。
上市集团子公司公司福利都可以，只是领导搞绩效考核，所有人都要签我觉得我现在是弱势群体，不能签。到时真出问题就冒得法了
小小马麻麻发表于 2017-10-31 20:24 真是不容易，公司还不人性哦
我把那条删了签的，公司很多孕妇了，也不是针对，就是各个部门领导搞业绩
蓝岚2122发表于 2017-11-01 10:19 这种肯定不能签
嗯，冒签
帮顶！
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支持孕妈，孕妈加油！
宝妈加油
哎，互联网公司真是一天一个样，做产检做一半，一个电话打过来又要我调行政岗
好吧，还轻松些，昨天搞得黑死人，今天又来个转弯。累觉不爱
宝妈加油！
不能签啊 ，摆明了欺负人的感觉， 孕妇国家法律上是受保护的，抱抱 ~~ 孕妈加油！
没钱用，现在调岗了
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