如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
岗位职责：
1、负责维护跟进公司已经开发会员
——销售Z困难就是资源开发，本公司的销售员不需要开发新资源，每位新入职的人员公司会提供10个公司会员，我们有自己摸索研究的客户开发方案，让你的会员客户由：10变20,20变40,40变80……
2、负责在旅游过程中顾客拍照及安全；
——目前销售难度较大的就是，信任危机，本单位会组织一系列3日游，让消费者真正了解单位，建立信任后，认可单位后在进行产品销售
3、通过与客户进行有效沟通，了解客户真实需求,进而帮助顾客选择适合于他的产品；
——为销售而销售，永远是事倍功半的做事，我们的销售理念是帮助有需求的消费选择正确适合他需要的产品
4、真心为老客户提供细致周到的售后服务，进而让其为公司转介绍新顾客；
——真心能让人快乐，为消费者提供个性化服务，销售新理念是：消费者=推广者=宣传员
任职资格：
1、年龄在20—30周岁；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，有强有力的成功欲望，敢于挑战高薪；
4、能够接受严格的管理及学习要求，愿意正真投身销售行业，敢于担当责任；
5、诚实守信，时间观念强，从事健康产业优先考虑（有无行业经验均可，我们有不同阶段的培训助你成长）。
薪酬：
试用期：无责任底薪1600（底薪）+500（餐贴） +500（住房补贴）+200（全勤）+100(话贴)+100（车贴）+(1-10%)提成≥5000~10000元/月，免费住宿，试用期1-2个月
其它奖励：
每年度有机会获得30000-80000元的购房或购车基金奖励；
100%的努力+100%的勤奋=年薪10万（获得高薪不再是梦想）
其他福利：
2、为每位入职员工量身定制工服；
3、为员工提供广阔的职业发展平台与晋升空间，每季度一次内部晋升机会，让你提升加速；
4、广阔的职业生涯发展机会：
试用期员工—正式员工—见习主管—主管—见习经理—-经理—区域经理—分公司总经理—股东；
5、每季度业绩达标者，可获得相丰厚奖励，举如iphone6、ipad 、出国游等；
6、员工生日、大小节假日的福利礼品，每月的员工聚餐聚会，带薪年假；
7、每年提供两次外出旅游（省内一次省外一次）。
